Krátkodobá brigáda - jak se uvádí plat

Tak to se bude jednat o hrubou mzdu, takže určitě odečtou povinné odvody. Podepsat musíte nějakou smlouvu - buď dohodu o pracovní činnosti nebo spíše dohodu o provedení práce - ta druhá je výhodnější, neplatí se z SP a ZP i když to asi vzhledem k částce nebudete platit ani z první dohody. Takže pravěpodobně vám odečtou jen daň.

pokud jste studentka tak se myslim nic neodecita do urciteho vydelku,takze pak neni treba mit strach z nakych skrtu, to je dobre se prihlasit na nakou vs typu bereme vse, takovych dneska je dost a pak si chodit na dobre placene brigadky

Dobrý den,

předpokládám, že to bude formou dohody o provedení práce. Tam nejsou žádné odvody na sociální a zdravotní. Pokud u nich podepíšete tzv. růžový papír, tedy prohlášení poplatníka, nebude se Vám strhávat ani žádná daň (záloha). To prohlášení ale můžete na jeden kalendářní měsíc podepsat jen u jednoho zaměstnavatele. U těch dalších se Vám pak strhne záloha na daň z příjmu ve výši 15%. (a aby to bylo ještě složitější, tak se to pak dá v určitých případech zase dostat zpět při ročním zúčtování).

Ještě bych dodala: pojem "brigáda" se v zákoníku práce nevyskytuje. Pokud se jedná o pracovně právní vztah podle zákoníku práce (a ne třeba smlouvu o dílo podle obchodního nebo občanského zákoníku), půjde o pracovní poměr, nebo dohodu o pracovní činnosti, nebo dohodu o provedení práce (pro jednorázové práce nejpravděpodobnější). Nebylo by od věci, kdybyste si přečetla aspoň ten kousek zákoníku práce, kde se píše o pracovněprávních vztazích. Nakonec budete se s tím potkávat celý život a není nic strašnějšího než různé fámy např. o dovolené, o "výpovědi dohodou", o odstupném... o náhradách při nemoci... když je to v ZP srozumitelně napsané. A není to nudné čtení, věřte mi.