Výpověď a následná podpora v nezaměstnanosti

Dobrý večer, Pepo, klidně se můžete zaevidovat až v pondělí a s podporou problém nebude (maximálně by se mohla krátit, jestli jste v písemné výpovědi neuvedl vážný důvod.

Klidně můžete i vyjít vstříc svému zaměstnavateli a zítra jít do práce.

Nedoporučuji ale "pracovat bez papíru" → trvejte na uzavření písemné dohody o provedení práce nebo dohopdy o pracovní činnosti. Nejen kvůli odměně za práci, ale hlavně kvůli případnému odškodnění v případě pracovního úrazu. ("Bez papíru" byste nebyl ničím kryt.)

Dobrý den. Na podporu v nezaměstnanosti budete mít nárok, jestli-že za poslední 2 roky máte alespoň 1 rok hrazeno soc. pojištění. Pokud jste dal výpověď bez vážného důvodu, budete pobírat celou podpůrčí dobu jen 45%. Po skončení pracovního poměru nemáte v zaměstnání co pohledávat, co kdyby se Vám stal třeba prac. úraz? To se jděte raději zaregistrovat na ten ÚP.

Běžte klidně do práce jak radí ivzez, nechte si i na jeden den udělat smlouvu o dohodě. Pro zaměstnavatele to není žádný problém. Vše již mají připraveno v počítači a jenom doplní Vaše nacionále /ty mají také/ a z tiskárny to vyjede během pár vteřin.

Na úřadě se ale zaregistrujte až od pondělí, nic tím neztratíte. Pokud budete v Sob. pracovat, nedávejte si zpětné datum, ale právě toho 4.6.2018, nikdy nevíte, co se i nechtěně a neúmyslně proflákne.

Na úřad se můžete i nemusíte hlásit. Třeba až v půlce měsíce. Ale je to škoda, přece jenom máte potom nějakou zlatku doma na poplatky a živobytí, než nastoupíte do jiného zaměstnání.

Pokud odcházíte v dobrém, tak si nezavírejte vrátka. Nikdy nevíte, kdy se tam budete chtít vrátit, nebo Vás za dva roky sami mohou oslovit s lepší nabídkou. Za mne tedy ano, jít vypomoci.