Nejste přihlášen/a.
Zkušební doba (ZD) by musela být sjednána v pracovní smlouvě. Mám dojem, že se ZD většinou sjednává, ale vím i o zaměstnavatelích, kteří ji nesjednávají.
Není-li ve smlouvě sjednána ZD, je nutné dát klasickou výpověď a dodržet (odpracovat) celou výpovědní dobu.
V případě, že byste měla ZD sjednánu, lze skončit klidně ze dne na den. Nestačí však ukončení sdělit nadřízenému. I zrušení pracovního poměru ve zkušební době musí být písemné.
1. zkušební doba nemusí být sjednána (a pokud ano, nemusí se jednat o tři měsíce, ale klidně i měsíc)
2. ve zkušební době lze skončit kdykoliv, přesně jak píšete. Zajít na nadřízeným a sdělit mu tuto informaci.
@Paw, nemáte pravdu ani jeden, nestačila by ani písemná informace. Bylo by nutné pracovní poměr písemně zrušit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.