Jsem zam-ce s.r.o., které na trhu funguje pod jistou obchodní značkou. Součástí mé práce je zastupování managerů poboček po dobu jejich nepřítomnosti. Některé tyto pobočky ale nejsou toho s.r.o., jehož jsem zaměstnancem. Formálně patří jiným s.r.o., ale na trhu vystupují pod toutéž značkou. Pokud jsem na našich pobočkách, nic neřeším. Nicméně jde mi o to, kdy jsem na pobočce jiného s.r.o. - nepřijde mi to úplně ok, nejsem fakticky zam-ce té firmy, nevím jak by to bylo s případným pracovním úrazem na této pobočce a tak. Poradíte někdo, co bych měla po zam-teli chtít aby bylo vše správně? Jsem jediný takový člověk ve firmě tak se tim zatím nikdo moc nezabýval... Děkuji
Co se ti na tom nezdá? Ty plníš úkoly, které ti dává tvůj zaměstnavatel. Je spousta zaměstnanců, kteří své úkoly plní v cizích firmách, mnohdy ani nemusí mít pracoviště ve své firmě. Je to zcela běžné a pokud ti ty cizí firmy nebrání ve tvé práci, tak není co řešit. Prostě jedna firma poskytuje dle smlouvy služby firmám jiným.
Používáš zajímavé zkratky, opravdu je taková fuška těch pár písmenek napsat?
melli
Zam-tel a zam-ec jsou zkratky běžně používané v několika firmách, pro které jsem dělala. Pokud Vás nějak pobuřují hluboce se omlouvám avšak používat je nepřestanu, jsem na ně zvykla a jsou pro mě přirozené. Řeším, protože si myslím že bych měla mít minimálně nějaký příkaz, pokyn a zřejmě i proškolení např. BOZP pro osoby cizích zam-telů na pracovišti.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.