Dobrý den, sice jsem už toho dost pohledala na internetu , ale ráda bych věděla i zkušenosti ostatních... od včerejška jsem nemocná, bohužel dělám na dohopdu o pracovní činnosti a doktor mi neschopenku nenapsal, protože na ni prý nemám nárok. Jenže na internetu jsem našla , že pokud dělám na dohodu o pracovní činnosti a výdělek je větší než 2500 měsíčně, tak sociální odvádím , a tudíž na nemocenskou nárok mám. Tak by mě zajímalo, jak to skutečně je. A dá se to nějak řešit zpětně? Dostala jsem z něho potvrzení, že jsem u něho byla... Směny budu mít zrušeny , tudíž budu doma zadarmo, ale zajímalo by mě jak to je?
0x
Pokud existuje zaměstnání malého rozsahu– tj. takového, kdy sjednaná částka je nižší než rozhodný příjem, nebo kdy nebyl příjem sjednán vůbec – vznikne účast na nemocenském pojištění jen v tom měsíci, kdy bude příjem činit alespoň 2.500 Kč.
Doplňuji
To je ovšem nevýhodou u zaměstnanců, kteří této odměny nedosáhli právě z důvodu nemoci, která vznikla na začátku kalendářního měsíce, a proto nemohli stanoveného příjmu dosáhnout. Pokud před vznikem této sociální události po řadu měsíců splňovali podmínku účasti na nemocenském pojištění, je dosavadní právní úprava nespravedlivá.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.