Může mi zaměstnavatel zakázat hodinky?

Jestli to vyžaduje bezpečnost při práci nebo hygienický předpis tak ano.Třeba i prstýnky,náramky.

Může. Jde o bezpečnost zboží (poškrábání atp.) ale i Vaši, abyste se nikde nezachytil. Já sama když se hrabu v regálech v práci, tak si hodinky sundavam, protože jsem s euž mockrát někde chytila. Možná budete tvrdit, že zrovna na Vaší pozici se to stát nemůže, ale jednak nikdy nevíte a pak je trochu snazší zakázat plošně, než zkoumat každou pozici. Pokud nemáte hodiny na pracovišti, poptala bych se v rodině po starých hodnkách, oddělala pásky a nosila jen samotné hodinky v kapse, nebo kupte u vietnaců za pár korun, které takto upravíte nebo si můžete koupit nějaké hodinky na karabině nebo na pásku

aliexpress.com/...
(určitě najdete něco jiného, než berušku)

svetlan.cz/...

Dobrý den, na ruce ano (viz zmíněná bezpečnost práce), volně položené na stole nebo v šuplíku snad nikoliv. Myslím, že pro kontrolu času je nemusíte mít stále při sobě. Zdravím!

Ano, nesmeli jsme mít hodinky a prstýnky, při manipulaci se zbožím jsme ho mohli poškrábat.

Nenajde se ve skladu místo na zdi, kam by bylo možné pověsit velké hodiny za nějaké dvě, tři stovky?

To záleží na tom, jestli pracjete na stroji s rotačním pohybem, kde by se některá rotační část mohla zachytit. To je ale nepravděpodobné a na takový zásah nemá právo. Zaměstnavatel není bůh, i když si tady někteří myslí že ano.

Práce skladníka nezakládá právo na zákaz osobních věcí, což hodinky jsou. Je to šikana ze strany zaměstnavatele, která nemá oporu v zákoně a tak vás nemůže postihovat za porušení této hovadiny. Výslovně je to omezování osobní svobody. Příště vám zakáže používat v pracovní dobu WC, což už se v tomto státě také stalo.

Syn třeba musí nechat ve skříňce všechno, telefeon, osobní věci a může mít u sebe pouze klíč od skříňky a chipovou kartu a berou to jako normální, nikdo se nad tím nepozastavuje... Je třeba zvážit prostě pro a proti. Případně změnit zaměstnavatele...

Taky si ty hodinky můžete rozbít nebo se o něco zachytit a ublížit si. Zdržuje to během práce, protože dáváte pozor, abyste se o něco nezachytil nebo si je nerozbil. To snad nechcete, ne? Já si jednou hodinky během práce málem rozbila. Chvíli nešly a pak se naštěstí vzpamatovaly.

Může - vy jste při nástupu do zaměstnání neprošel školením BOZP?

Já myslím, že dobrá rada je mít hodinky v kapse. Tak se vlk (zaměstnavatel) nažere a koza (vy) zůstane celá. Je to jednoduché a zaroven efektivní. Taky nemůžu fungovat bez hodinek. M.

Jo jo, bez nich jsem jak bez ruky

Nevim, proč to řešíš, pohybuješ se mezi regály, kde by ses mohl hodinkama zachytit a způsobit si pracovní úraz a pak by ses na zaměstnavateli hojil, prostě zaměstnavatel z nějakého důvodu zakázal hodinky na ruce, vždycky si to dokáže zdůvodnit, má prostě svoje interní předpisy a ty je máš dodržovat. Pokud s tím máš takový problém, pak tam nemusíš taky pracovat.

Pokud je nesmíte mít na ruce (nejspíš z důvodu vaší bezpečnosti, předcházení úrazu), tak si je připněte na poutko kalhot.

Zkusil bych nosit digitalni hodinky.

Tak na krk nebo kapesni:-/

A můžete napsat o který obchod se jedná? Opravdu mne Váš dotaz zarazil. Hodinky bych možná ještě pochopila, i když hodně ztěžka. Ale nikdy jsem nepracovala jako skladník, tak si nedovedu představit, jak by mi mohly bránit vykonávat mou práci. A když se nad tím tak zamyslím, tak snad i dříve, třeba před 30 lety existovala práce skladníka, je tady někdo, kdo by si vzpomněl, jestli bylo zakázáno nosit hodinky? A ty náušnice u žen ? A proč nesmějí nosit náušnice? Přece to musel zaměstnavatel nějak odůvodnit.

I když to zařadili do pracovního řádu, porušují zákon neodůvodněným omezováním osobní svobody. Přece nejste zvířátka na porážku, aby jste se skloněnou hlavou podepsali kdejakou blbost. Pokud by vás chtěli potrestat, u soudu by to u prvního stání prohráli. Máte zapotřebí pracovat u takových blbců?

V jiném supermarketu nesměli celý den pít vodu, při menstruaci nosit červenou čelenku a další stupidní nápady. Fakt je český národ plný bezduchých otroků?

Už skoro 150 let máme v našich zemích odborové organizace. I kvůli takovým excesům ..

Tak se zeptejte jaký má k tomu důvod. Jestli to rozumě nezdůvodní, dala bych výpověd´, asi to nebude jednoduché, ale tuhle buzeraci taky nesnáším.

@skladnik123 - Dokonce zakázali nosit ženám náušnice.

A mužům hodinky i v kapse. Docela by ten źákaz zajímla. Nějaké odůvodnění existuje? Podepisovali jste seznámení s příkazem zaměstnavatele?

@skladnik123 - Ano, právě už lidé chtěli znát důvod, a odpověď vedoucího: Nikdo vás tu nedrží. Museli jsme podepsat nový pracovní řád, kam to zavedli
A jsme zas u těch, nezlobte se, ovcí - pokud to zaměstnavatel skutečně (známe jen vyjádření jedné strany) prezentoval takto a zaměstnanci přesto podepsali, pak těžko něco řešit.

Tak jsem pohledala na netu a našla podobný dotaz. Týká se nošení mobilního telefonu v práci. Odpovídá právnička:

...Dobrý den, zaměstnavatel může učinit různá opatření, pokud jsou k tomu důvody spočívající v povaze práce. Vše musí být v rozumném poměru a opatření nesmí být v rozporu s právními předpisy. Zaměstnavatel na základě těchto kritérií může skutečně stanovit povinnost odkládat osobní věci před vstupem na pracoviště. Podrobněji by to mělo být uvedeno ve vnitřním předpise, se kterým byste měla být seznámena. Ve Vašem případě doporučuji písemně vyzvat zaměstnavatele ke sdělení, z jakého důvodu nesmíte mobilní telefon na pracovišti používat...

To, že nesmíte nosit hodinky, za šikanu nepovažuji. A už vůbec to nepovažuji za důvod k výpovědi. To by se těch problémů v práci muselo nastřádat víc. Jak už tu někdo psal, bývá zvykem před příchodem na pracoviště odložit všechny osobní věci do skříňky. V ničem to neomezuje. Co mě ale zaráží, že je zakazují nosit i skrytě (v kapse), to je zvláštní (a to už mi jako šikana přijde). Podle mě nemají šanci zjistit, co v kapsách mám. Takže pokud to chcete řešit, chtělo by to písemně kontaktovat zaměstnavatele, aby zdůvodnil svuj požadavek (možná o tom ani neví a je to jen vymysl vašeho nadřízeného).

Tento text přišel dnes:

Prosím specifikujte nám blíže Váš dotaz - o jakou se jednalo pozici, lokalitu a také společnost. (Lidl Česká republika v.o.s., Lidl Stravenky v.o.s, Lidl E-Commerce Logistics s.r.o.).
Děkujeme.
S přátelským pozdravem
Váš náborový tým Lidlu

Tazateli, je možnost se podrobněji vyjádřit a sdělit něco konkrétnějšího.

Ještě mě napadlo- nemůže tam být nějaké zabezpečení, které by případně mohlo být rušeno?

@mikihans - Kovem obecně - když je i zákaz náušnic.

Ano, z důvodu bezpečnosti práce se v továrnách, výrobních podnicích, skladech nesmí nosit hodinky na rukách, prsteny, náramky. Při manipulaci se zbožím, obsluhou stroje hrozí zachycení a úraz pracovníka, mnohdy i smrt.

Také proto se musí nosit dlouhé vlasy svázané, schované, aby nedošlo třeba ke vtažení do stroje a skalpování. Záleží na provozu, ale základní věci /ruce bez ozdob, hodinek/ jsou všude stejné. Že se to nedodržuje je jasné, ale jenom do té doby, než se něco stane.

Hodinky byste mohl mít v kapsičce se zipem v kalhotách /montérky?/

Tak to bude proto, abyste makali a nezdržovali se hlídáním času, a též, abyste se stále soustředili na práci. Pokud Vám začátek i konec pracovní doby /směny, oběd/ ohlásí zaměstnavatel nějakým znamením, tak jste v pozici novodobého otroka a takových továren a skladů máme u nás v ČR více než dost. Jenom zhodnocení, po právní stránce neporadím, ale myslím, že zaměstnavatel by spor vyhrál.

Má možnost Vám říci, jestli se Vám tyhle podmínky nelíbí, můžete odejít.

Ale pokud nemáte přehled o čase, špatně se pracuje, protože si nemůžete dobře naplánovat práci a systém. Pokud tedy člověk nevykonává nějakou monotóní práci u pásu.

Tady jde jasně o princip mít zaměstnance zpracované, pokořené. Já taky nemůžu být bez hodinek, i když bych makala, jako otrok a všichni kolem byli hodinek zbaveni. Asi bych si vzala nějaké staré malé hodinky a nosila je v kapsičce prac.oděvu a u nich platíčko nějakých tabletek, Kdyby mne nachytali, jak na ně koukám / trapné/, tak podle hodinek beru léky.

Tak se koukni po lepší práci.