Změna zaměstnání

Pokud můžu soudit na základě (i) svých zkušeností, obchoďák u firmy, kde jsem pracoval před cca pěti lety bral něco poblíž minimální mzdy (řekněme 14 000) plus podíly na obchodech. A ty byly opravdu velmi pohyblivé - jeden měsíc pět tisíc, druhý třeba třicet. Takže nic pro lidi, co žijí od výplaty k výplatě a jakýkoliv neplánovaný výpadek je rozhodí. Obecně bych řekl, že mít pravidelně tu třicítku hrubého znamenalo věnovat tomu dost času a úsilí, než obligátních 8 hodin a fajront, a navíc mít velké štěstí na klienty.

S tím totiž souvisí ještě jeden poznatek - pokud je těch obchodních zástupců ve firmě více, často ti mazáci "vyzobávají hrozinky" a na nováčky se dostanou jen problematičtí klienti. To je potřeba si pohlídat a mít někdy ostré lokty, proříznutou pusu a být zadobře s šéfem.

Je obchoďák a obchoďák. Jsou pěšáci co vnucují produkt kde komu a ti mají fakt málo za velkou pakárnu. Pak jsou obchoďáci jako třeba v marketech, co vesměs jen udržují vztahy - jezdí od Coly, autodopňků... Navštěvují odběratele, nabízí jim novinky, vyjednávají s nimi podmínky a snaží se o akvizici nováčků.

Jinak nejvíc záleží na oboru. Můj známý je v podstatě obchoďák (pozice se jmenuje na oko trochu lépe) se zajímavým produktem pro lékaře - pomůcky pro operace. Nabízejí kvalitní produkt za dobrou cenu, spoustu výhod pro lékaře jako školení a semináře v zahraničí... Je o ně opravdu zájem... Mzdu má 28000 základ a reálně vydělává (průměr, splatnost provizí je různá) okolo 80tis.úměsíčně. K tomu k dispozci Superb (každé 3 roky nové auto) a špičkový telefon (nejnovější Samsung), notebook...