Dobrý den,
čekáme každou chvíli rodinu.
Já jako otec bych měl mít nárok na otcovskou dovolenou, chtěl bych se zeptat na otázky, které nejsou nikde zřetelně popsány:
1. mohu ihned po narození dítěte čeprat otcovskou dovolenou i pokud by se narodilo koncem roku 2017 nebo začátkem 2018?
2. jaký formulář je potřeba vyřídit, jaké dokumenty obstarat před vyřízením otcovské?
Děkuji
2x
1. Otcovská poporodní péče je určena k tomu, aby se tatínek "sžil" s novým a nyní nejdůležitějším členem rodiny. OPP můžete čerpat v průběhu 6 týdnů od data narození dítěte. Ihned po narození by to bylo možné, kdyby se dítě narodilo 1.2.2018. To je totiž datum, od kterého je tato dávka v zákoně o nemocenském pojištění.
2. Formuláře budou včas k dispozici na místně příslušné OSSZ. V práci si musíte vyřídit "čerpání mateřské", tedy omluvené neplacené volno, protože jak už je u zákonů přijímaných v posledních 25 letech zvykem, jsou šity hlavně na míru populismu nebo toho, co ten který navrhovatel novely zrovna akutně potřebuje, takže většinou nejsou kompatibilní s ostatními zákony a jsou to zářné případy paskvilů, Tato novela není výjimkou.
Dobrý den,
dobře, děkuji za info.
Ohledně těch formulářů, v práci stačí nahlásit a poprosit o neplacené volno v době od .. do... tj. 7 kalendářních dní?
Po vybrané této otcovské dovolené donést formulář od OSSZ a ten mi zaměstnavatel potvrdí a zpět donést na OSSZ?
Děkuji
Bylo nám na školení řečeno, že pokud si chcete zažádat o otcovskou poporodní péči, vyřizuje se u zaměstnavatele stejným způsobem jako mateřská. Zaměstnavatel je povinen ji schválit a Vaši žádost poté doručí na příslušnou OSSZ po vyčerpání podpůrčí doby, tedy 7 kalendářních dnů, aby mohl v žádosti vyznačit případné odpracované dny v průběhu čerpání OPP. Cokoli byste během té doby odpracoval, dávku to nijak neprodlouží, chová se to stejně jako ošetřovné (nelze třeba z nějakého výjimečného důvodu v průběhu čerpání OPP nastoupit na jednu nebo dvě směny v práci a čerpání si o ten den nebo dva prodloužit). Ani pokud byste byl náhodou v té době hospitalizován, čerpání dávky se nepřerušuje ani neprodlužuje.
Nedávno mi při telefonátu na ossz řekli, že formulář bude k dispozici až v únoru? Náš zaměstnanec čeká dítě 2.1. a chtěl by otcovskou nastoupit hned, což nevím, zda bude možné.
Otcovská poporodní péče bude platit od 1.2.2018. Formuláře se žádostí se odevzdávají na OSSZ prostřednictvím zaměstnavatele až po vyčerpání podpůrčí doby. Samozřejmě není možné, aby zaměstnanec čerpal dávku OPP od 2.1., když ještě neplatí, ale má na to celý zbytek šestinedělí počínaje 1.2.2018.
To zní logicky. Jen se mi to těžko bude vysvětlovat zaměstnanci ( zároveň i jednomu z majitelů firmy 
, když po telefonu podala ossz informaci, že může volno čerpat hned, a o náhradu požádat , až bude v únoru k dispozici formulář. To mi též zní poněkud podezřele.
Platit bude až od 1. února - ale je tam kdesi přechodné opatření pro otce, kteří "porodili"do 6 týdnů před účinností zákona, tj. od 21. 12. 2017. Nicméně ČSSZ zřejmě předpokládá, že tatínci budou žádat až po svátcích, protože příslušný formulář jsem u nich nenalezla.
Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění (NEMPRI2017)
V souvislosti se zavedením nového druhu dávky "otcovská poporodní péče"(OOP) neboli "otcovská"dochází ke změně formuláře Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění. V záhlaví formuláře se doplnilo zatrhávací pole " Otcovská". Na straně č.2 odstavec f) V době vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo potřeby ošetřování ... nová zatrhávací pole " Ano", " Ne". Přidáno také pole " Kontaktní e-mail", tedy e-mail na odpovědného pracovníka, jenž formulář vystavil. Kromě uvedených jsou ve formuláři také upravené některé texty.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.