Dobrý Den
Chci se zeptat rok sem pracoval u zaměstnavatele na dohodu bez problemu ted 40 dni na smlouvu 3 mesiční zkušební doba tedy mam odpracovano 40 dní ze zkušební doby a chtěl bych 10 dni volno Mám narok?
0x
ne - po odpracování dvou měsíců máte nárok na 3 dny dovolené, pokud vám ji schválí zaměstnavatel
0x
Jestli šlo o dohodu o pracovní činnosti (DPČ), v níž jste si sjednal i nárok na dovolenou,... (Ale to nebývá příliš časté). Nárok na dovolenou za kalendářní rok vzniká po odpracování 60 pracovních směn.
Odpracujete-li do konce letošního roku 60 směn, vznikne Vám nárok na poměrnou část dovolené ve výši jedné dvanáctiny výměry za každý celý odpracovaný měsíc. Pro tento účel se jako odpracovaná doba počítá i dovolená.
Jestli do konce roku odpracujete méně směn, vznikne nárok na dovolenou za odpracované dny ve výši jedné dvanáctiny roční výměry za každých 21 odpracovaných směn.
Čerpání dovolené určuje podle zákoníku práce zaměstnavatel, který může čerpání dovolené umožnit i před vznikem nároku za předpojkladu, že zaměstnanec podmínku pro vznik nároku splní do konce kalendářního roku nebo do konce zaměstnání.
Z odpracovaných 40 dnů odhaduji, že smlouvu máte od 1. října. Je-li tomu tak, měl byste do 31. prosince splnit podmínku odpracování 60 směn, takže byste měl mít nárok na tři dvanáctiny dovolené.
Tři dvanáctiny z 20 dnů by znamenalo 5 dnů dovolené, z výměry 25 dnů by šlo o 6,25 (já bych zaokrouhlila na 6,5, ale záleží na zaměstnavateli) dne dovolené.
Dvě dvanáctiny z 20 dnů by činily 3,5 dne dovolené a z výměry 25 dnů by šlo o 4 dny dovolené.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.