Zdravím, mám dotaz. Pracuji v jedné firmě a s jedním kolegou jsme si nesedli. Rozcházíme se v názorech a po poslední výměně názorů spolu delší dobu nekomunikujeme. Šéf se to dozvěděl a žádá mě, abych s tímto přístupem přestal a se spracovníkem začal komunikovat jako s ostatními. Já ale nemám důvod bavit se s člověkem, který nedokáže kolegu vyslechnout a jen jeho názor je správný. Někdy má ironické poznámky, ale to šéfa nezajímá, není to jeho problém, ale máme si to vyřešit mezi sebou. Nevšímám si ho (on mě také ne), neplníme společné úkoly a nejsme ani v jedné kanceláři. Může být mé chování bráno jako prohřešek - porušení pracovní kázně?
, . Komunikace navázána, úkol splněn, více není třeba a myslet si můžete co chcete.
1x
Pokud tento člověk nemá v pracovní náplni stejně jako vy komunikovat navzájem, porušení pracovní kázně je v daném případě blbost.
doplněno 28.11.17 11:46:
jo to negativní šíření mne někdy taky štve... ale manager by to měl řešit jinak než je napsáno výše...
Druhá věc je, že každý má svůj pohled na věc a tazatel nemusí přesně tlumočit šéfova slova.
1x
Jestliže se vaše pracovní povinnosti míjejí, těžko po vás může nadřízený požadovat, abyste s kolegou komunikoval jinak, než je pro chod firmy nutné - předpokládám, že případné informace byste mu nezatajil a zprávy předal.
Šéf ostatně vydává rozporuplné pokyny - "abych s tímto přístupem přestal a se spracovníkem začal komunikovat" a
"máme si to vyřešit mezi sebou". Příště bych se ho zeptala, co je tedy správně.
1x
Jednou jsem něco podobného zažil. Fabrika, motivační systém, bonusová čast mzdy rozdělená na 3 stejné časti: výkon, kvalita a osobní hodnocení. Osobní hodnocení bylo u obou aktérů od jisté doby vždy 0, důvod: šíření negativní nálady v týmu. Nakonec se po několika výplatách někde v hospodě domluvili, že se nedomluví, negativní nálada zmizela a bylo vyřešeno.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.