0x
pracovní smlouvu nemůžete vypovědět tím způsobem, že od ní odstoupíte. Jestli teď máte smlouvu natrvalo, pak zbývá jedině ukončit pracovní poměr dohodou nebo normálně přes výpověď.
No ale poslední dobou se tu rozmáhá metoda nepřijít do práce, ignorovat neomluvené absence a rovnou nastoupit k jiné firmě. Jestli už máte novou práci, lepší podmínky a nová firma vás potřebuje, pak se vám možná tenhle faul vyplatí. Anebo taky nevyplatí. Riziko si už zvaže sám. 
0x
Já bych se napřed pokusila se zaměstnavatelem rozvázat pracovní poměr dohodou. Kdyby s návrhem nesouhlasil, dala bych výpověď a dodržela výpovědní dobu.
Obojí → dohoda i výpověď musí být písemně a je potřeba je doručit druhé straně → nejlépe osobně a nechat si převzetí potvrdit na kopii písemnosti.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.