Dobrý den,
již delší dobu se náš kolektiv potýká se zaměstnancem, který se cíleně vyhýbá práci. Jelikož jsme zaměstnáni jako učitelé, je tato situace pro nás o to těžší, protože za danou osobu neustále suplujeme. V podstatě nemáme žádnou šanci, jak se bránit, protože učitel má téměř každou absenci vedenou jako OČR, dokonce se často stává, že si do zaměstnání přijde, jak ho napadne i ve chvíli, kdy nemá dané OČR ukončené, nemluvě o tom, že s sebou do zaměstnání vodí i ono nemocné dítě. Když žádáme o radu zaměstnavatele, zjišťujeme, že ani on neví jasně, jak tuto situaci řešit. Prosím o radu, zda se dá tato problematika řešit nějakým rozumným způsobem. Děkuji
1x
Je to velmi nepříjemné, plně to chápu, učitel je v podstatě pedagogický dělník a produktivita práce je u této profese natolik vysoká, že někdy nemáme o přestávce ani čas jít na toaletu... A ještě dělat za kolegu?
Proto vás plně chápu... Nehledě na to, jak asi kvalitně jsou jeho hodiny "zasuplovány"...
0x
Je to trochu málo informací...
Jak je škola velká? Suplování ve větší škole se zvládne lépe. Suplování by mělo být placené!
Jestliže má OČR, těžko mu budete dokazovat, že nejde k lékaři/od lékaře. Taky musí třeba nakoupit atd. Možná je to pro danou rodinu rozumnější, když je s dítětem doma tento kolega...
Jestli je to cílené vyhýbání se práci, to nevím, stát se to může. Ale také je možné, že má opravdu zdravotní problémy (svoje nebo dítěte). Stát se to může každému, i vám.
Řešit by se měla závažná situace - ŘŠ může zvýšit kontrolu učitele ve výuce apod. Ale řešit to bude vedení školy, ne vy. Ledaže byste se prostě domluvili a zkusili si s kolegou promluvit - lidé spolu mají mluvit, docela dost věcí se dá takto vyřešit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.