Evidence na ÚP

Zdravím. Pokud jste nebyla sankčně vyřazena z ÚP a odhlásila jste se z evidence uchazečů o zaměstnání sama, pak se můžete kdykoliv na ÚP opět zaevidovat. K předešlé odpovědi podotýkám a upřesňuji, že stát za uchazeče o zaměstnání (kteří jsou v evidenci ÚP) hradí pouze zdravotní pojištění. Sociální ne, to není povinné.

Evidence na ÚP není pro nikoho povinná a každý může evidenci kdykoliv ukončit na vlastní žádost. Jestli šlo o tento případ, můžete se kdykoliv znovu zaregistrovat.

Jestli jste byla část lidostapadu v evidenci ÚP, stačí Vám nová evidence od posledního pracovního dne v prosinci → v takovém případě nebudete doplácet zdravotní pojištění.

Sociální pojištění za uchazeče o zaměstnání nehradí nikdo. Nebudete ale nic dlužit, protože je povinné pouze pro zaměstnance a OSVČ. Jenom se Vám nepojištěná doba nikam nezapočte.

K dlužné mzdě nekorektnímu jednání zaměstnavatele: Mohou Vám práci pro zaměstnavatele potvrdit např. kolegové? Nekorektní jednání můžete nahlásit inspektorátu práce (ÚP se tím nejspíš zabývat nebude).

Do budoucna poradím nikdy nenastupovat do zaměstnání bez písemné pracovní smlouvy. Už to, že ji s Vámi zaměstnavatel neuzavřel písemně nejpozději v den nástupu, Vás mělo varovat, že nemusí být všechno v pořádku.

Ty moje překlepy... Jestli jste byla část listopadu ...

"dhlgjk", vůbec nevadí, že jste se odhlásila na vlastní žádost, pořád lépe, než nastoupit do zaměstnání a ÚP nic nenahlásit, to se pak řeší sankčním vyřazením z evidence a tam pak platí 6 měsíců, než Vás vezmou do evidence znovu. Takže klidně běžte na ÚP vyplníte si novou žádost abudete opět v evidenci. Jde o to, pokud jste pobírala podporu v nezaměstnanosti, tak Vám bude vyplácena po zbytek podpůrčí doby. Máteli ještě nejaký dotaz, klidně se ptejte...ostatní odpovědi nebudu komentovat...pt (na ÚP jsem pracovala)

[ Obsah příspěvku byl skryt moderátorem @milancukrar z důvodu porušení pravidel poradny. ]

Na UP se muzete registrovat kdykoli chcete. Otazkou je, zda Vás zaevidují. Chybou je, odhlásit se, pokud nemáte v ruce jakýkoli doklad o přijetí do zaměstnání. Je nesmysl se na vlastní žádost odhlašovat, neboť ani nevíte, jaký plat budete mít první měsíc v zaměstnání. Tohle také svým klientům vžýdy říkám. AŽ tam nebudete moci být zaevidován, UP Vás sám evidenci zruší. Evidence má několik základních podmínek. Dosažení určité výše platu je také jednou z podmínek. Mám X klientů, kteří pracují a jsou zároveň evidovaní jako uchazeči o zaměstnání.

Zdravím, s postupem moderátora nesouhlasím, jenom dehonestuje dobře myšlenou radu. Mimochodem, kdyby kolegyně byly odbornice, které tomu rozumi, jak píšete, tak by věděly, že na ÚP se neregistruje ani ne eviduje jako v supermarketu, ale podává se žádost o zařazeni do evidence uchazečů o zaměstnaní a ten potom vydáním svého rozhodnuti uchazeče zařadí nebo nezařadí do evidence uchazečů o zaměstnaní. Samozřejmě ne podle plotu, ale na základě splněných zákonem stanovených podmínek. Atd. Atd. Problematika je složitější a při obecně položeném dotazu je lepší obecně jednoduše poradit než vařit z vody. Asi tak. Samot.