Přeji pěkný večer a jsem dost naštvaná, což je ještě slabý slovo. Přítel přišel v práci o 7000,- ze mzdy, srážka za pomíchání zakázek. Neví se přesně, kdo pochybil, každopádně srážku ze mzdy má celá směna, bylo řečeno, že firma nebude zjišťovat, kdo to přesně byl. Přítel coby expedice to ani být nemohl, protože balíky nebalí.
Má otázka ovšem zní - má na to firma právo, pokud má přítel sjednanou firemní "pojistku na blbost"?.
Děkuji.
5x
Zaměstnanec odpovídá za škodu způsobenou zaměstnavateli.
Neuzavřel-li Váš partner se zaměstnavatelem dohodu o odpovědnosti, musí mu zaměstnavatel prokázat zavinění škody a o srážkách ze mzdy uzavřít písemnou dohodu.
Bez písemné dohody o srážkách není zaměstnavatel oprávněn ze mzdy kromě zákonných srážek (sociální a zdravotní pojištění, daň, exekuce...) nic strhnout.
V případě dohody o odpovědnosti by naopak musel zaměstnanec prokázat, že škodu zčásti (případně vůbec) nezavinil. "Pojistka na blbost" se řídí pojistnou smlouvou a obchodními podmínkami pojišťovny, s níž byla uzavřena.
Ne. Firma to nemůže dát jednostranně písemně. Muselo by jít opravdu o dohodu → zaměstnanci nejsou pobinni na takovou dohodu přistoupit (zaměstnavatel by to pak musel řešit soudně).
Jestli jde o obecnou odpovědnost za škodu (bez dohody o odpovědnosti), musí zaměstnavatel prokázat zavinění a vyčíslit škodu. Nemůže jen tak někomu strhnout část mzdy.
Ovšem jestli šlo "jenom" o nepřiznání nenárokových složek mzdy, mohlo by to být obtížnější. Tam by záleželo na tom, jaká kritéria zaměstnavatel pro přiznání stanovil a jestli je zaměstnanci splnili.
Postup, kdy zaměstnavatel "nic nezjišťuje" by byl možný v případě dohody o odpovědnosti (tzv. hmotné odpovědnosti), kdy by naopak zaměstnanci museli prokázat, že škodu nezavinili.
2x
Otázečka: Je to skutečně definováno jako srážka ze mzdy? Není to prostě tak, že nebyla proplacena nenároková část mzdy (osobní ohodnocení, prémie)? Na to totiž zaměstnavatel právo má!
doplněno 11.11.17 08:47:
OK, rozumím. Tedy doplňující otázka. Je pohyblivá (nenároková) složka mzdy větší nebo rovna oněm 7k Kč? Pokud ano a zaměstnavatel není totální hlupák, viděl bych to tak, že peníze ořeže v této složce mzdy (jen moje úvaha). Jinak si naběhne a půlka z těch, co se zachovají podle Promonovy rady bude peníze vymáhat.
doplněno 11.11.17 08:58: I to bude videt na,te výplatnici, pritel si ted neni moc jisty. Kazdopadne fixni plat je cca 13 500,-, pritel prescasy a premiemi dotahne na 18k, z cehoz mu 4k vezme nasledne exekucni srazka. Tudiz je pro nas srazka jeste 7k vcelku likvidacni.
0x
Jedině zajít na odbory, pokud u zaměstnavatele jsou nebo podat podnět k zahájení šetření na Inspektorát práce. Zaměstnavatel nemůže trestat nevinného jen tak, že nemá organizaci práce pod kontrolou. Přítel by měl písemně poslat informaci o nezpůsobení škody s odkazem na pracovní smlouvu a všechny její dodatky, které toto řeší. Pokud nic takového není, tak na tuto skutečnost upozornit.
Zaměstnavatel má povinnost najít konkrétního viníka, protože za jednotlivé úseky je nějaký odpovědný vedoucí. Příště bude mrznout, někdo si zlomí nohu a protože firma nebude hledat viníka, všichni budou platit následky úrazu? To je nesmysl.
Pojistka na blbost nelze použít, protože pojišťovna zkoumá přímou odpovědnost za způsobenou škodu, požaduje vyjádření škodní komise s konkrétním uvedením viníka. A to by jaksi vůbec nešlo dodat !
0x
Ono já to vidím jinak, nemyslím tak, že to je oprávněné, myslím to takhle: Je to natvrdo pokuta? Nebo odejmutí pohyblivé částky? To zrušení pohyblivé částky mzdy si zaměstnavatel zdůvodní jednoduše a asi je i nenároková... A pokud mu natvrdo předepsal úhradu škody tak to si myslím že je asi i na právníka...
Zdravíčko, pokud by někoho zajímal stav věci, tak se postižení sebrali a jelikož pán zodpovědný za srážky je 14 dní na horách a tudíž nemůže předat výplatice (což na firmě údajně nikdo nevěděl), dnes byli přímo za ředitelem, který slíbil prošetření a nápravu. Tudíž výplatní páska snad bude příští týden... uvídíme.
tak asi závěrečný příspěvek... příteli bylo řečeno, že peníze mu tedy vrátí - ovšem rozdělené do 7 výplat, což je momentálně k ničemu a stejně si tyto peníze k výplatě jakoby navíc strhne exekutor. Víme, že firma několikrát obešla zákon a toto nemůže, ale bylo také naznačeno, že pokud se to příteli nelíbí, nemusí dostat novou smlouvu.
Takže jsem neskutečně nas... a nemám ani náladu slyšet něco o Vánocích...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.