Dobrý večer přeji.
V prosinci odcházím ze současného zaměstnání. V nové práci budu mít směny krátký/dlouhý týden, proto jsem se domluvil u současného zaměstnavatele, že budu chodit ve volných dnech na brigády. Ale od ledna příštího roku současný zaměstnavatel ruší "brigádníky" a převádí je na zkrácený HPP (čtyřhodinový úvazek). A já se ptám, lze mít dvě smlouvy na HPP? Omlouvám se za možná hloupou otázku, ale jelikož práce moc často neměním, tak se v tomhle moc neorientuji.
Děkuji za odpovědi.
3x
Ano, je to možné a pro Vás to bude i výhodnější.
Z obou zaměstnání budete mít i nárok na dovolenou. Kdybyste dál u jednoho zaměstnavatele pracoval na DPP nebo DPČ, nárok na dovolenou by u něj nevznikl.
Jenom pozor na to, že se Vám od ledna změní hlavní zaměstnavatel a pokud působí ve stejné oblasti, jako ten, u kterého budete na zkrácený úvazek, budete potřebovat písemný souhlas nového zaměstnavatele.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.