Začalo to rozchodem s ex přítelem loni na Ospod sme za pomoci tremedia dohodli vydání dětí s otcem a výživné. Až na narážky neustále na mého nového přítele a mně to fungovalo. Děti byli spokojené otce vidaly děti úterky a čtvrtky a liché týdny byly u něj. Pak mě chtěl napadnout pořídila sem nahrávku a šla podat t ó na PČR proběhla komise... Otec podal návrh na předběžné opatření svěření do jeho péče soud zamítl. Pak otec podal soudu další návrh ó úpravě styku svěření do péče a výživné, já jsem taktéž podala návrh. Soud proběhl v létě ale beze mne v tu dobu kdy se konal soud po řádném omluveni u soudu jsem byla s dcerou u Dr bolelo ji bříško nebylo jí celkové dobře. Soud rozhodl za pomoci ospodu na vydání předběžného opatření do péče prozatímní k otci. V září mi je odvezl vlastně nevrátil z předání. Ó ničem sem netušila. Na ospod chodí neustále anonymy na udání mě . Sousedi že tyran děti ony často pláčou i v noci. Pořádáme noční dýchánky bereme a dealurejeme drogy nemame peníze na jídlo oblečení. Bez jediného důkazu... Jen že někdo něco pořád říká. Už si nevím rady jak se obhájit a vyhrát děti zpět. Dokonce na nás byla xkrat volána policie a nikdy nenašla nic špatného jednou SME na ne narazili i při příchodu domů opět udání... Přišla jsem ó veškeré dávky a zůstalo mi jen minimum nastoupila do práce na neurčito se zkusebkou 3mesice. Práci nemůžu vykonávat. Přítel nově pracuje ale zatím beze smlouvy a pak bude jen dohoda ó práci. Právník už si taky neví rady. Odvolala jsem se na usnesení predbezka a teď čekáme jak dopadne krajský soud v Brně. Právník mi oznámil že pokud půjdu na neschopenku ztrácím dalších x procent na získání děti. A teď už opravdu nevím co dělat. Děti jsem viděla až teď konečně a ty naše odloučení opravdu hodně špatně snáší. Prosím vás moc poraďte jak dál postupovat začínám se cítit bezmocná. Mam šílený strach že ó ne přijdu. Mockrát děkuju
Dobrý večer, Nikolo, těžká práce není důvodem k vystavení neschopenky. Lékař by měl neschopenku vystavit jenom na základě zdravotního stavu.
Jste-li těhotná, je zaměstnavatel povinen Vás převést na jinou vhodnou práci. Pokud pro Vás takovou práci nemá, nechá Vás "na překážkách" s náhradou mzdy.
Máte pravdu, že jestli "půjdete na neschopenku" již ve zkušební době, potom zaměstnavatel s největší pravděpodobností pracovní poměr zruší ve zkušební době → po uplynutí prvních 14 dnů nemoci.
V takovém případě by byla otázka, jestli byste splnila podmínky pro přiznání PPM. Kdyby ne, měla byste nárok "jenom" na rodičovský příspěvek (až od porodu).
Druhý problém vidím v tom, že Váš partner pracuje na černo. Obávám se, že má Váš advokát pravdu, že soud bude hodně dobře zvažovat, jestli do takových podmínek svěřit děti. (Neberte to prosím jako kritiku, jenom se zamýšlím nad možnými problémy při rozhodování o svěření dětí do péče.)
Jak je to s těmi opakovanými oznámeními a voláním policie na Vás? Pokud je podle OSPODu u Vás všechno v pořádku, obrátila bych se na policii.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.