Jednání o mzdě

Dobry den, rad bych poprosil o radu ohledne nasledujici problematiky:

Rok a pul jsem pri skole pracoval ve firme (soukromy sektor) na DPP. Pri jednani o mzde pred nastupem na HPP jsem vyslovil svou predstavu - 55 000 Kc hrubeho. Sef mne ale rekl, ze to je prilis velka castka, ze takovou mzdu maji mi kolegove, kteri jsou ve firme 5 let a ze nyni mne muze dat 42 000 Kc. V tu chvili jsem tusil, ze tomu tak asi uplne neni, protoze uz drive jsem na sdilenem firemnim disku objevil naskenovane smlouvy dvou mych kolegu, ve kterych se mluvilo o mzdach 65 000 - 80 000 Kc. Nemel jsem ale bohuzel odvahu nic namitnout a na 42 000 Kc jsem kyvl.

Kolegove, jejichz smlouvy jsem videl, jsou o cca 5-10 let starsi, ale pracovali v jinych firmach, v teto firme jsou podobnou dobu, jako ja. Jsou zkusenejsi, o tom zadna, nemyslim si, ze by nyni byla jejich odmena vuci me nespravedliva. Bojim se ale toho, ze pokud mne sef rekl, ze 55 000 Kc maji kolegove, kteri jsou ve firme 5 let, stanovil mne tim vlastne strop, nad ktery se uz nedostanu. Nevim, jestli jen hledal argument, proc mne nyni 55 000 nedat anebo me chtel privest do pozice, kdy mam uverit, ze tak se to s penezi opravdu ma a do budoucna nemam pomyslet na vyrazne vic.

V tydnu mam po pul roce na HPP se sefem schuzku ohledne zhodnoceni vysledku prace a dalsi spoluprace a nevim si rady, jak se zachovat. Verim, ze vysledky mam slusne. Mam se na rovinu zeptat, jak se to ma s temi smlouvami, a s tim stropem, ktery stanovil?