Prosím o radu při řešení problému s příbuznou která si řeší osobní problém přes mého zaměstnavatela a
požaduje po nesmyslných stížnostech mé vyhození z práce.
Zvažuji o podání udání pro nevhodné chování a vyhrožování pomocí zaměstnavatele.
Za vaši pomoc v této nelehké situavi děkuji.
0x
To je hodně obecné na to, aby se dalo poradit a příliš osobní na to, abyste to patrně veřejně rozepsala konkrétně. Nejvíce by pomohla dohoda se zaměstnavatelem a vysvětlení vaší situace. Otázka je, jestli on vás neposoudí pak jako problémovou a nebude se vás chtít preventivně zbavit, i když důvody udá jiné, ovšem to by mohlo následovat i po intervenci vaší příbuzné.
Pokud jsou její argumenty lživé a v práci nemáte žádný problém, obstarejte si důkazy a můžete podat trestní oznámení pro pomluvu. Daleko spíše vám spíš ale pomůže dohoda přímo s vaším zaměstnavatem.
Paní se zřejmě chtěla zeptat, zda si má stěžovat u svého vedoucího, šéfa firmy. Nebo hned podávat trestní oznámení, nebo poznat, že tudy vlak nejede a odejít z firmy, než se to projeví na jejím zdraví.
Nevím, zda dotyčná osoba je její vedoucí, kolegyní, nebo z jiného odboru. Nejdříve bych to řešil se svým vedoucím, ať on koná... je přece VEDoucí.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.