Propustka na pohřeb

Slušný šéf... Víte, ono slušného zaměstnance abyste lupou hledal. To je právě ten problém. Myslím, že pokud děláte v menší firmě, jste letitý spolehlivý zaměstnanec, tak se domluvíte, většinou i lidi třeba ví, že jste přišel o někoho blízkého a leckdy prostě odejdete a ty 2 hodiny po Vás nikdo nechce ani napracovat. Bohužel valná většina zaměstnanců je ale dost vyčůraná a v jednom kuse lže, dělá z Vás blbce. Setkávám se s tím dnes a denně. Lidé se dnes neštítí ničeho, takže jsou typy, co by vážně chodili na pohřeb každý druhý týden. To máte stejné, jako s lékařem. Já chápu, že někdy to jinak nejde, ale když mám 2 zam-ce na téže pozici, čímpak to asi je, že jeden chodí v pracovní době na oční a k zubaři a k obvoďákovi a tamhle a onam... A jiný to nepotřebuje vůbec? Že by ten druhý k lékařům vůbec nechodil? A nebo je to tím, že ten první chodí, protože to má proplacené, nic nenadělává a ten druhý je slušný a co jde si vyřídí mimo naplánované směny?

Mně dokonce zaměstnanec, dospělý jedinec tvrdil, že je od úterý nemocen. Říkala jsem ok, přineste neschopenku. Neschopenku přinesl pozdě a se začátkem nemoci ve čtvrtek. Když jsem se ptala proč až od čtvrtka, bylo mi řečeno, že na první neschopence byl úterní datum, ale tu sežral pes a na novou lékař napsal až čtvrteční datum. Chápete to? Tohle mi vážně tvrdí dospělý, pracující člověk. Ten slušný zaměstnanec, co má samá práva, ale povinnost absolutně nechápe a nevnímá.

A s tím napracováním - jsou provozy, kde to prostě nejde. Kdysi jsem dělala v obchodě, který byl otevřený od pondělí do pátku 8 hodin denně. Tam nemáte šanci cokoliv napracovat.

Tazatel si může vzít půl dne dovolené. Věřím, že když slušný zam-ec slušně požádá nadřízeného, z tohoto důvodu mu jistě vyhoví i nějak "narychlo"