Dobrý den, po skončení školy nastupuju do prvního zaměstnání. S vrstevníky jsme debatovali a protože se nikdo nevyznáme, vznášíme dotaz. Pokud je zaměstnanec nemocný 14 dní a více, co vše za něj musí zaměstnavatel odvádět? Víme jen, že od 15. dne platí nemocenskou sociálka. Děkujeme za odpověď.
2x
Zaměstnanec odvádí daně a pojistné za mzdu, kterou zaměstnanci zúčtoval. Pokud zaměstnanec onemocní, zaměstnavatel vyplácí v období prvních 14 kalendářních dnů nemoci náhradu mzdy, ta ale (protože je spočítaná z redukovaného průměru, tedy "očištěná") nepodléhá odvodu pojistného, a to zdravotního ani sociálního. Jestliže nemoc trvá déle, vyplácí zaměstnanci nemocenskou dávku OSSZ. Zaměstnanci tak neplynou žádné příjmy z pracovního poměru, které by podléhaly odvodu daně nebo pojistného, až do doby skončení nemoci.
Odvod se vypočítá vždy začátkem měsíce ze mzdy, která byla "vydělána" v uplynulém měsíci. Výplata bývá obvykle mezi 10. a 15. dnem v měsíci, mzdová účetní potřebuje na zpracování mezd a odvodů čas. V lednu je tedy vyplacena mzda za prosinec atd.
Nevím, jestli odpovídám na to, co chcete vědět - když tak se ptejte dál.
Děkuji, ale nevím, zda chápeme správně ... když tedy budu nemocný, nezpůsobuji tím zaměstnavateli žádnou škodu,krom těch 7 dní, které mi platí ... nemůže mi vyčítat např. že za mě něco musí platit a já neodvádím práci.
Nemůžete se na to dívat takto. Za nemoc nikdo nemůže a nemocný zaměstnanec, který by nemoc přecházel a dál chodil do práce může nadělat více škody.
Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele náleží za pracovní směny naplánované na prvních 14 dnů nemoci, za první tři směny ale nenáleží nic. Tzn., že zaměstnavatel náhradu platí max. za 56 hodin.
Zaměstnavatel by Vám správně neměl vyčítat nic.
Jak říkáte, správně neměl ... ale všichni víme, že skutečnost je bohužel jiná. Ale stále jsem se nedozvěděl, zda tedy něco odvádí krom náhrady za těch 7 dní. Pokud to už zde bylo zmíněno, tak se omlouvám, ale asi jsem to nepochopil 
Děkuji za trpělivost.
Náhradu mzdy zaměstnavatel nikam neodvádí, ale vyplácí ji nemocnému zaměstnanci. Nic jiného zaměstnavatel za dobu nemoci neodvádí.
Nejde o prvních 7 dnů nemoci (myslím, že počítáte jen pracovní směny, za něž náleží náhrada, ale dobu nemoci je potřeba počítat celou), nýbrž o prvních 14 dnů nemoci.
Od 15. dne nemoci začne OSSZ vyplácet nemocenské (to je dávka nemocenského pojištění → nevyplácí ji zaměstnavatel).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.