Přesčas sobota neděle, příplatky?

Dobrý den. My v práci máme za víkendy příplatek 25%. Za sobotu i za neděli stejně. Za přesčas by to pak mělo být dalších 25%. Zaměstnavatel má ze zákona rozmezí od do jaký příplatek může dát. Takže pokud jste byl takhle dlouho v sobotu a v neděli v práci, měl byste mít zároveň příplatek za sobotu a neděli a zároveň přesčas.

Nechápu, jak vás mohl přinutit, když otroctví není v souladu se zákonem. Nehledě na to, že tak dlouhou směnu není příjemné absolvovat a vy hned dvakrát v dny volna. To nechápu. Ani se nedivím, že je v ČR takové otroctví, když si zaměstnanci nedokáží prosadit právo na soukromý život.

Podle zákona ani není možné takové směny vykázat. Rozepíše vám to na volné soboty tak, aby bylo splněno nepřetržité volno 35 hodin po sobě jdoucích. Podle mě jste dopustil prolomení tabu a teď bude podobná zvěrstva zaměstnavatel chtít častěji.

Ani v Německu při totálním nasazení za války se toto nedělo a s německou důsledností se dodržovaly zákony.

Minimálně by mělo jít o 35 % → 25 % za práci přesčas a 10 % za práci v sobotu a neděli (příplatky se sčítají).

Pozor na chybnou odpověď!

Zaměstnavatel může nařídit práci přesčas a v odůvodněných (viz ZP) případech i práci o víkendu nebo ve svátek.

Práce přesčas nesmí v průměru překročit 8 hodin týdně a celkově 150 hodin za kalendářní rok. Některý týden může být práce přesčas více, jiný týden méně nebo žádná.