OZP a výpověď z pracovniho poměru

Od: javva* 10.07.17 20:25 odpovědí: 2 změna: 13.07.17 02:41

Zdravim,
jsem osoba OZP a chci se zeptat jak bude se mnou nakladano v případě propuštění ze strany zamestnavatele (smlouva na dobu neurcitou), budu mit delší výpovědí dobu?

Odpovědět na otázku

2 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

satam®

12.07.17 18:47

Zákoník práce v §237 odkazuje na zvláštní zákon, kterým je z.č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti. Zaměstnávání OZP pak řeší část třetí uvedeného zákona, konkrétně §§67-83. Pokud jde o výpovědní lhůtu, nemají OZP jiné podmínky, než zaměstnanci obecně, tedy prodložená výpovědní lhůta není.

[přidat komentář]

iz*

13.07.17 02:41

Nemáte-li v pracovní smlouvě sjednánu delší výpovědní dobu, půjde standardně o dva měsíce. Výpovědní doba začne běžet až prvním dnem následujícího měsíce.

Kdyby Vám zaměstnavatel písemnou výpověď doručil do 31. července, začala by výpovědní doba běžet 1. srpna a zaměstnání by skončilo 30. září.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.