Nadělávání svátků když mám dovolenou
Od: mili29® Datum: 17.06.17 16:35 odpovědí: 10 změna: 19.06.17 11:44Dobrý den,
pracuji jako prodavačka a máme otevřeno i ve svátky, pokud si vezmu dovolenou celý týden a jeden den z toho je svátek a já bych v ten den měla jinak dle rozpisu být v práci, musím si ho napracovat?
čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Máme nepravidelnou pracovní dobu a díky ní prý svátky musíme "napracovat". Dříve to zaměstnavatel nevyžadoval, nnyní už jo. Když byl dříve svátek a neměl jsem zrovna naplánovanou směnu, tak jsem měl vykázaný o jeden den méně, ale peněžně jsem nijak netratil. Nyní když ve svátek nemám naplánovanou směnu, tak ji musím odpracovat jindy. To celkem chápu, ale když je zrovna nějaký svátek zavřeno, tak musím tu směnu odpracovat taky, což je dle mě celkem nelogické.
Nejde o napracování státních svátků, ale o to, na který den státní svátek připadne, a o to, jestli zaměstnanec na den svátku měl nebo neměl naplánovánu pracovní směnu.
Záleží na tom, jestli den svátku připadne na dobu souvislého volna v týdnu, jež v provozech s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou nemusí být v sobotu a neděli.
Pokud svátek připadne na dobu Vašeho souvislého odpočinku v týdnu, nevznikne nárok na jeho proplacení ani nemůže dojít ke snížení počtu pracovních směn nebo hodin. Zaměstnavatel pracovní směnu naplánuje na jiný den.
Je to vlastně stejná situace jako u zaměstnanců, kteří pracují od pondělka do pátku v případě, že svátek připadne na sobotu či neděli. Ani oni v takovém případě nemají nárok na proplacení svátku. I oni musí odpracovat všechny pracovní směny.
Ani jeden z uvedených případů neznamená a není napracování svátku.
doplněno 17.06.17 19:31:
Nereagovala jsem na poslední větu:
To je špatně. Pokud se zaměstnavatel rozhodne v den svátku kvůli svátku zavřít, máte nárok na proplacení svátku.
Má na to tedy zaměstnavatel právo - aby jsme si museli nadělávat svátek? když v ten den máme naplánovanou směnu a mám dovolenou?
Dobrý den, děkuji, ale stejně nerozumím tomuto - Pokud svátek připadne na dobu Vašeho souvislého odpočinku v týdnu, nevznikne nárok na jeho proplacení ani nemůže dojít ke snížení počtu pracovních směn nebo hodin. Zaměstnavatel pracovní směnu naplánuje na jiný den. To vlastně má nadělat ten svátek, ne?
Mám to v práci taky tak. Vysvětlili nám to takto. Máme týdenní úvazek xy hodin. Jestliže je v tomto týdnu svátek, tak nám volno připadá na svátek a těch xy hodin musíme stejně odpracovat. Např. teď v červenci. Musím oddělat 21 dnů ať je svátek nebo není.
- Nápověda ke hře PixWords - obrázky
- Proč se slaví Velikonoce
- Lití olova na Vánoce
- Návrh na rozvod manželství, vzor
- Dohoda o úpravě poměrů, vzor
- Proč se slaví Vánoce
- Den otců - datum
- Dodatek dohodě, vzor
- Kdy chodí Mikuláš?
- Dohoda o vypořádání společného jmění manželů, vzor
- ZTP opatrovník sleva na dani - 1 odpověď
- Vyloučení veřejnosti u rozvodu - 1 odpověď
- Kam na dovolenou? - 4 odpovědi
- Lze urychlit soudní řízení? - 2 odpovědi
- Platebni brana - 1 kč? - 7 odpovědí
- Mýtné v Chorvatsku - 2 odpovědi
- Kontroly Chorvatsko - 1 odpověď
- Jak se vyrovnat s výčitkami? - 5 odpovědí
- Jak vyřešit tento problém? - 31 odpovědí
- Jsem normalní? - 17 odpovědí
- Penále za nenahlášení ztráty občanky - 8 odpovědí
- Nákup zboží v Německu - 2 odpovědi
- Chtel bych pracovat jako vypravci vyplati se mi ta prace kol - 5 odpovědí
- Pomlouvají mě po celém Facebooku a firmě - 35 odpovědí
- Partner začíná mít problémy s pamětí - 31 odpovědí
- Exekuce na účet - nemám peníze - 14 odpovědí
- Tykají vám děti? Nejsem divnej? - 28 odpovědí
- Doma teror, můžu něco dělat? - 31 odpovědí
- Poškrábaná okna v metru - 16 odpovědí
- Natáčení mé osoby a zveřejnění bez mého souhl - 16 odpovědí
- Dlouholetý vztah a problém - 22 odpovědí
- Jak vyřešit tento problém? - 31 odpovědí
- Vysoká teplota v práci - 15 odpovědí
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz