Nejste přihlášen/a.
Dohodněte se se zaměstnavatelem. Pokud nejste v evidenci ÚP, měl by správně zdravotní pojištění dopočíst a odvést ve výši odpovídající minimální mzdě.
Tzn., že Vy sama už byste se nikam nehlásila a nic dalšího nehradila. Ale ověřte si, jestli zaměstnavatel zdravotní pojištění opravdu odvedl ve výši alespoň 1.485 Kč.
Celý rozdíl zdravotního pojištění mezi skutečným příjmem a minimální mzdou hradí zaměstnanec, zaměstnavatel se na něm nepodílí.
Pokud zaměstnavatel odvedl zdravotní pojištění v nižší výši, musíte se přihlásit u své zdravotní pojišťovny, přesnou výši doplatku by Vám měli říci tam.
Hlásit změny zdravotní pojišťovně, úřadům apod. je nutné do 8 kalendářních dnů.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.