Dobrý den,
prosím zkušené o radu, abychom něco nezanedbali. Zaměstnanec měl dnes ráno pracovní úraz, při kterém došlo k poranění kolene a odpoledne donesl neschopenku, na které ovšem není zaškrtnuto, že šlo o pracovní úraz. V lékařské zprávě je uvedeno, že k úrazu došlo v zaměstnání " pojištěnec spadl v zaměstnání ze žebříku "
Je možné, abychom o tom, že úraz je pracovní, rozhodli i bez toho, že by byl vyznačen na PPN?
- zapsala jsem do knihy úrazů, vyplním záznam o úraze, který pošlu na IP, na ZP zaměstnance a až skončí neschopenka tak na Kooperativu.
děkuji za radu
2x
Je to Tak, jak uvádí Jethro: o tom, jestli jde o pracovní úraz, rozhoduje zaměstnavatel. Váš zaměstnanec u lékaře pravděpodobně řešil zdravotní problém, neuvědomil si, že má lékaři sdělit, že šlo o pracovní úraz, aby jej lékař vyznačil do neschopenky. To lze napravit při kontrole (a doporučila bych to, s Kooperativou někdy bývají problémy).
děkuji všem za odpovědi,
nerada bych abychom zaměstnance nějak poškodili, zatím tu byly "jen " úrazy bez neschopenky .
U lékaře uvedl, že se mu to stalo v práci, i v lékařské zprávě je tak uvedeno, ale je pravda, že lékař to asi nemůže posoudit, zda opravdu jde o pracovní úraz.
na kontrolu půjde až 7.5., papíry ale řešit to musíme již do tuším pátého dne dalšího měsíce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.