Dobrý den,
když někdo onemocní po skončení zaměstnání v tzv. ochranné lhůtě 7 dnů, kam posílá neschopenku? Může i přímo na sociální, když stejně dostane zaplaceno až od 15.dne anebo musí poslat původnímu zaměstnavateli? Děkuji mnohokrát.
0x
Můžete jí poslat rovnou na sociálku, avšak o vzniku pracovní neschopnosti byste měl uvědomit bývalého zaměstnavatele.
A víte přesně kam to poslat? Abyste to poslala na správnou adresu. Pokud jste např. pracovala na Praze východ, tak to musíte poslat na OSSZ Praha-východ. I když bydlíte na Praze západ.
0x
Ahoj,
neschopenku v chranné lhůtě (tedy vystavenou do 7 kalendářních dnů od doby ukončení pracovního poměru) zašlete původnímu zaměstnavateli. Ten ji pak postoupí sociálce.
Já si taky myslím, že zaměstnavateli by měla poslat začátek i konec neschopenky. Vždyť je tam jeho adresa napsaná. A on by to pak měl poslat na OSSZ. Pro jistotu bych ještě udělala kopii neschopenky, kdyby to náhodou neposlali.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.