Jsem na uřade práce dávaj mi podporu po dobu půl roku od března . Mohu si najit zatim brigádu? Nebude mi podpora vzata? dekuju moc
0x
Proč jste při registraci podepsala, že jste byla seznámena se svými právy a povinnostmi a následně si nepročetla "Základní poučení uchazečů", jejichž výtisk jste obdržela?
Uchazeči o zaměstnání smějí v době evidence na ÚP vykonávat jenom tzv. nekolidující zaměstnání. Tj. zaměstnání, které jim nebude bránit v hledání nové práce ani v poskytování součinnosti ÚP.
Nesmíte se např. kvůli "brigádě"omluvit ze schůzku na ÚP, odmítnout vhodné zaměstnání apod. Odměna z tohoto zaměstnání navíc nesmí překročit polovinu minální mzdy (můžete si vydělat do 5.500 Kč měsíčně.)
Podpora Vám odebrána nebude. Protože však není možný souběh podpory a přivýdělku, bude její výplata pozastavena na dobu přivýdělku. Po skončení nekolidujícího zaměstnání bude výplata podpory normálně pokračovat.
A pozor na formu "brigády". Uvažuje se o zrušení možnosti přivýdělku na DPP.
doplněno 10.04.17 17:27:
Zapomněla jsem odkaz:
Základní poučení /... (formát PDF, 186 kB), jde o výtah ze zákona o zaměstnanosti.
0x
Jsem-li vedena v evidenci na úřadu práce, mohu si přivydělat?
Novelou zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti k 1.1.2011 nebude již možný souběh výplaty podpory v nezaměstnanosti a přivýdělku. Tato úprava se týká žádostí o zprostředkování zaměstnání a žádostí o přiznání podpory v nezaměstnanosti podaných po 1.1.2011.
Uchazeč o zaměstnání, který nesplnil zákonné podmínky pro přiznání podpory nebo již uplynula podpůrčí doba výplaty podpory v nezaměstnanosti, může mít tzv. nekolidující zaměstnání podle § 25 odst.3 uvedeného zákona, které musí mít následující parametry:
měsíční výdělek nesmí přesáhnout polovinu stanovené minimální mzdy,
výkon této činnosti nesmí být překážkou v poskytování součinnosti s úřadem práce a přijetí vhodného zaměstnání.
Nekolidující zaměstnání je možné vykonávat na základě pracovního nebo služebního poměru, dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Výkon této činnosti je uchazeč o zaměstnání povinen úřadu práce oznámit nejpozději v den nástupu k pracovnímu nebo služebnímu poměru a ve lhůtě stanovené úřadem práce dokládat výši měsíčního výdělku nebo odměny.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.