Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně pracovní povinnosti v zaměstanenckém poměru. Pracuji na určité pozici. Jde mi o to, že zaměstnavatel bere další zakázky, sice na firmu, ale bokovky, keteré nesouvisí s tím, pro co jsem v práci zaměstnaná a čím se naše firma prioritně zabývá. Bere to čistě z hlediska, že si on přivydělá, ale potřebuje k tomu odbornou práci, kterou jsem mu schopna zajistit jen já. Strávím nad tím třeba týden z pracovní doby, zdržuje mě to od své práce, kterou pak musím dohnat a nedostanu ani korunu navíc. Jsem povinna mu vyhovět v rámci pracovní doby a mzdy? Děkuji za odpovědi.
1x
Takze podle toho co pisete tomu rozumim tak, ze:
Zamestnavatel Vas zamestnal, Vy ste se zamestnat nechala.
Zrejme pro vasi odbornost, kterou zamestnavatel potrebuje.
Nyni ma zakazky = praci pro Vas, kde vasi odbornost vyuzijete, zamestnavatel z toho bude profitovat a vy samozrejme dostanete svoji sjednanou, pevne danou mzdu, kterou si (samo)zrejme za odvedenou praci plne zaslouzite.
Vy se nyni ptate, zda jste povinna danou praci v pracovni dobe a za mzdu odvest?
Rozumim tomu dobre? Co jineho byste mela delat, nez odvadet zadanou praci? Co s tim ma spolecneho, zda jde o prioritni nebo minoritni cinnost firmy?
Podobny dotaz bych chapal, pokud by vam bokovku zadal vas nadrizeny ve smyslu meloucha v jeho osobni prospech, ale kdyz jde o zamestnavatele, ktery po vas chce vykonani odborne cinnosti, pro kterou Vas do firmy prijmul...
ne, tazatelka se pta zda má zadarmo dělat práci např. uklizečky když je zaměstnaná jako např. učetní
Proč by ne, když se zaměstnanec neozve?
Práce navíc = peníze navíc. V opačném případě "promiň šéfe, ale na tohle mi opravdu nezbývá čas..."
1x
V podobné situaci se ocitla moje dcera. V její práci se nejednalo o "bokovky", ale nadřízený jí přidával další a další povinnosti, které ve zkrácené pracovní době nebyla schopná a pak ani ochotná splnit. Žádala o méně povinností, nebo vyšší mzdu. Nějak nešlo ani jedno z toho. Tak se přišla rozloučit a slyšela zajímavou větu: Divím se, že jste to zde vydržela tak dlouho.
Moje rada - ozvěte se. Když nebudete s odpovědí spokojená, nabídněte svoji odbornost jinde.
1x
Proč jste na to přistupovala? Zaměstnavatel je povinen Vám přidělovat sjednaný druh práce. Za vše, co pro něj uděláte navíc, by Vám samozřejmě měl zaplatit.
Jednorázově bych zaměstnavateli se zakázkou mimo sjednaný druh práce vyhověla. Před převzetím další zakázky bych se zeptala na odměnu...
No a mimo jiné jsem se tady dověděla, že mi přece hodný pán podnikatel dává práci, tak co si stežuji a navíc jsem nevytižená, když stíhám. To jsou věci. No nic zítra ho pošlu do ... Děkuji za radu.
Příště zakázku, která neodpovídá sjednanému druhu práce, můžete odmítnout. Případně můžete zaměstnavatele písemně vyzvat (nežádat/neprosit), aby Vám přiděloval pouze sjednaný druh práce. (Zaměstnanec je sice povinen vykonat přidělenou práci, ale zaměstnavatel je povinen zaměstnanci přidělovat sjednaný druh práce.)
0x
Je-li ta práce náplní Vaší práce, kterou máte sjednanou v pracovní smlouvě, tak ano. Jestli stiháte starou i tuto novou práci ve své pracovní době, tak je vše v pořádku. Asi jste dříve nebyla dost využitá.
A jestli na té práci strávíte týden, jak píšete a potom jste stejně schopná svoji práci v pracovní době dohnat, tak jste asi dříve opravdu vytížená nebyla.
Musíte se vyjadřovat PŘESNÉ. Například terminus : práce, která se mě netýká . Co to je? Jestliže nepoložíte dobře dotaz, nemůžete čekat dobrou odpověď. Já jsem Vám jasně napsala, že jestli po Vás požaduje práci, kterou máte uvedenou v pracovní smlouvě, tak jí po Vás může požadovat. Opravdu ten Váš dotaz vyzněl tak, jak ho někteří z nás pochopili : peču dorty pro Nováka a šéf chce, abych pekla i pro Nováčka 
. Pak je odpověď ANO, budete péct pro oba. Jestli ale pečete dorty a on po Vás chce bourat maso a Vy to nemáte ve smlouvě, pak odpověď je NE.
Ale ať je to jakkoliv, v práci jste se dosud asi opravdu nepřetrhla, když teď svojivlastní práci stiháte za 3 týdny, místo 4 
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.