Nejste přihlášen/a.
Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, takže nestačí oznámit, že si berete dovolenou. Na tom se musíte se zaměstnavatelem dohodnout, ale zaměstnavatel Vám to umožnit nemusí. Ve zkušební době se nejedná o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
Může se stát, že Vás zaměstnavatel bude v práci potřebovat, nemá za Vás náhradu a dovolenou Vám zkrátka nedá. Při skončení prac. poměru Vám nevyčerpanou dovolenou pak třeba raději proplatí s poslední mzdou.
Na výplatní pásce je zřejmě chyba v počtu dní na které máte nárok..
Údaj na výplatní pásce se nastavil při nástupu, znovu se upraví až při poslední výplatě. Jestli jste nastoupil 1. ledna 2017, budete mít nárok na 2 nebo 3 dvanáctiny roční výměry dovolené.
Při výměře 20 dnů by šlo o 3 dny (nebo 5 dnů) dovolené, při výměře 25 dnů byste měl nárok na 4 dny (nebo 6 dnů) dovolené. Údaje v závorce v případě, že byste odpracoval alespoň 60 pracovních směn.
Na údaj z výplatní pásky nemůžete stoprocentně spoléhat, protože účetní ještě nemusela obdržet informaci o tom, že končíte. [Nevěříte-li nám, ověřte si to v zákoníku práce.]
Ve zkušebním době nejde o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru. 31. března končí zkušební doba, tzn., že jste pravděpodobně nastoupil 1. ledna.
Nárok na poměrnou část dovolené vzniká až po odpracování 60 pracovních směn, do té doby je nárok jen na jednu dvanáctinu výměry za každých odpracovaných 21 směn.
Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel → čerpání mu nestačí oznámit. O poskytnutí dovolené musíte písemně požádat a čerpat ji mlžete až po schválení zaměstnavatelem. Bude-li Vás zaměstnavatel potřebovat v práci, nemusí Vám před skončením čerpání umožnit. Nevyčerpanou dovolenou by pak proplatil po skončení zaměstnání.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.