Dobrý den , chtěl bych se optat zda mě může zaměstnavatel fotit když telefonuji ( v práci nemáme žádný zákaz telefonování ) a zda mi bez upozornění či oznámení může sebrat peníze . Děkuji
2x
1) Fotit nemůže, musí mít souhlas. Pokud to dobře chápu má to jako důkaz pro stržení peněz.
2) Peníze brát může vždy pokud se jedná o pohyblivou složku mzdy. Důvody nemusí říkat. Na fixní část nemůže šáhnout. To byste musel něco zničit nebo by pro to musel být jiný zákonný důvod
tak či tak..pokud telefonujete, nepracujete a je to porušení kázně...na to asi hraje a je to důvod proč to dělá
No stalo se to poprvé a zdůrazňuji že nikde není zákaz a nic takového jsem nepodepisoval . Ta horší věc je ta že mistr chtěl abych byl dýl v práci a tak jsem řešil hlídání na děti protože manželka měla odpolední a já raní .
to, že něco není zakázáno ještě neznamená, že je to povoleno...používejte trochu hlavu
to, že po vás mistr chtěl přesčas může a nemusí mít navaznost na tuhle akci..nicméně to po vás muže požadovat. Má na to ze zákona právo. Chápu, že jste asi telefonátem řešil to hlídání, ale aspoň jste mu to měl říct..byl byste z obliga
vše jsem se bohužel dozvěděl až z výplatní pásky , a focení až když jsem se šel optat za co mi to bylo strženo , kdyby za ,mnou normálně přišel tak se to dalo vyřešit . Jinak děkuji za odpovědi
a máte tam započtený ten přesčas? předpokládám, že nejste THP, ale dělník..pokud na to máte koule a odvahu tak můžete požadovat dorovnání mzdy a řict mu tyhle důvody..jinak držet pusu a krok
přesčas započtený mám a jsem svařeč . JInak pro info stálo mě to 300 kč , bez jakéhokoliv upozornění . Ještě se optám , může mi nařidit přesčas v ten den kdy ho potřebuje nebo mi to musí dát vědět třeba den dopředu . Příště bych tohle určitě využil .
právě, že může kdykoliv...prostě řekne "dneska tu budeš dýl" a nenaděláte nic..ale je to limitované na počet hodin týdně/ročně...aby toho nezneužívali...a jak jsem psal...pokud je to z prémii, nemusí říkat ani upozorňovat...
1x
Normálního zaměstnavatele zajímají výsledky a ne blbosti.
Jak víš, proč si tě fotí? Třeba chce mít u tvého kontaktu v mobilu správnou ikonu 
Chce to víc sebevědomí a míň obav.
doplněno 08.03.17 15:02:
Aha, teď jsem si přečetl, že to byl důvod k snížení prémií.
No, pro mě by to byl důvod k urychlenému plánu na změně zaměstnavatele.
doplněno 08.03.17 15:31:
Svářeč? Pracuju ve strojírenské firmě takže vím, že o dobré svářeče (aspoň takové, co umí tu housenku položit na první pokus, s minimem zmetků) je docela nouze.
15 let svářím TIG + CO2 a tohle je firma v místě bydliště a platí docela dobře , nejsem tip co střídá zaměstnání
škoda, kdyby jsi šel k nám, tak můžeš telefonovat kolik chceš, dokonce i zadarmo z pevný. do toho kouření podle libosti a když občas nepřijdeš, tak se také nic nestane, to si podle sebe naděláš. možná to zní směšně, ale takhle to u nás funguje, jen ten plat asi nebudeš mít takovej jako svářeč
1x
Nemyslím to zle, ale bylo to oprávněné. Jako svářeč máte svářet a nezařizovat si v pracovní době soukromé věci. Na to je přestávka na oběd, když chcete někomu zavolat. Ono se řekne: bylo to jen jednou a trvalo to pár minut, ale když by to takhle řešili všichni zaměstnanci, došel byste k zajímavé cifře, kdy byl pracovní čas zbytečně promrhán.
U nás v práci s tím byly věčné mrzutosti. Proto nakázali telefony po příchodu do zaměstnání vypínat. A na co mít u sebe vypnutý telefon? Raději jsem si ho do práce ani nebrala. Na co? Služební hovory jsem neměla, soukromé byly zakázané. Jaga.
Pokud Vám zaměstnavatel nařídil přesčas, měl jste se hned dovolit, že ale potřebujete nejprve zavolat manželce ohledně vyzvednutí dětí. Když by o tom předem věděl a povolil Vám telefonát, jistě by k sankci nedošlo.
Ono s tím vypnutím telefonu to není až tak jednoduché, jak píšete.Vás možná nikdo nepostrádá,ale stalo se mi třeba,že volala škola,že syn měl úraz .Nebo jednou školka,že zvrací. Nevíte ,co se může stát 
. děti ,rodiče,dům-byt...
Jinak souhlas, v práci se má makat. Kdyby tazatel rovnou řekl, že si musí zavolat kvůli nařízenému přesčasu tak by mu peníze nestrhl. I když mně to přijde přes čáru od toho zaměstnavatele.Nařídil přesčas a pak fotil a strhával peníze 
.Chybí tam lidskost a nebo v tom bylo ještě něco jiného .
víte nikdy s tím problém nebyl , mistr se mě optat já si zavolal a byl jsem dýl tak to fungovalo 2 roky co jsem v té firmě . Když jsem za ním přišel asi viděl že to přepísk ale držel se svého . No uvidíme co bude dál ...
0x
Zaměstnavatel by vás bez vašeho souhlasu fotografovat neměl, ale na druhou stranu - vy máte v pracovní době pracovat a ne si vyřizovat soukromé hovory (předpokládám, že nevoláte služebně). A zda vám může sebrat peníze? Jaké peníze, odkud - z kapsy, ze skříňky? To tedy nesmí, ale osobní příplatek vám snížit nebo odejmout může.
0x
s tím ptaním bych to neviděl tak jasně. také se ptáte, když někoho, nebo něco fotíte? každopádně to chce jako nějaký důkaz a i když nemáte telefonování zakázáno, tak to neznamená, že je to povolené místo pracování i když se říká, že co není vyloženě zakázáno, je povoleno, ale spíš jen co se týká zákonů. nepracování znamená, menší výdělek. možná má na Vás pifku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.