Zdravím,
není protizákonné, když zaměstnanec dělá noční směny od 22:00 do 6:30 a to 5 dní po sobě, pak jeden den nebo dva dny volna a následně dalších 7 dní noční? Moc děkuji za odpověďi.
Ještě bych doplnil, že zaměstnanec je na HPP o délce 40ti hodin týdně.
1x
Pracovat v nočních směnách 5 dnů po sobě je v pořádku, někteří zaměstnanci pracují a jsou přijímáni pouze na noční směny.
7 dnů po sobě v pořádku není. Zaměstnavatel musí dodržovat dobu přestávek mezi pracovními směnami i dobu souvislého odpočinku v týdnu v délce minimálně 35 hodin.
Zkrácení souvislého odpočinku je možné pouze v odůvodněných případech s tím, že následující odpočinek bude o stejnou dobu prodloužen.
Nějak tomu nerozumím, pokud by tedy byly noční tak, že první by byla v pátek a poslední ve čtvrtek (7), pak pouze dva dny volna jsou nedostačující? (pátek,sobota) Jinak děkuji za rakci.
Nebylo by to v pořádku, kdybyste odpracoval všech 7 nocí po sobě (pátek, sobota, neděle, pondělí, úterý středa a čtvrtek).
Jestli jste ale pracoval ve čtvrtek a potom až v neděli, bylo by to v pořádku (dotaz ani tato reakce nejsou jednoznačné).
K odpovědi Albatrose: Jedna věc je práce pro zaměstnavatele a druhá věc případné (bylo potřeba upřesnit, v kterých dnech jste pracoval a kdy jste měl volno) porušování zákoníku práce ze strany zaměstnavatelem.
No já bych toto nikdy nedopustil, ale to je trochu mimo. Maximálně po nějaké výhodně dohodě pro obě strany. Naštěstí se to netýká mě. Pracovní dny jsem myslel tyto - pátek, sobota, neděle, pondělí, úterý, středa, čtvrtek. potom volno - pátek, sobota a potom opět práce - neděle, pondělí atd..
0x
Ona problém je dnes jinde a to v tom, zda zaměstnanec chce u zaměstnavatele pracovat nebo ne.
No nebavíme se tady o tom, že se každý hned ohání právem a zákonama. Je jasné, že v zájmu vstřícného jednání, výpomoci atd. se to dá zvládnout, ale to samé bych očekával i od zaměstnavatele, jenže pokud on dotyčného jen využívá a neumí dát na oplátku volno či dovolenou, pak už je to na zvážení. Dát výpověď nebo se ohánět zákoníkem.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.