Mám v péči jednoho nemocného rodiče.Když si u jeho lékaře na něho požádám na učitou dobu paragraf,tak na jeden měsíc,musí to můj zaměstnavatel akceptovat? Nemůže třeba nařídit,že do práce musím chodit.Moc děkuji.
1x
To se jedná o ošetřování /péče v nemoci/ člena rodiny staršího 10ti let. Musíte mít společnou domácnost a ošetřovné potvrdí ošetřující lékař. Platí na 9 dní. Vámi uváděný měsíc je nad rámec. Můžete využít placenou dovolenou a po té požádat zaměstnavatele o neplacené volno.
doplněno 27.02.17 20:15:
Omlouvám se, určitě tě nebyl úmysl, ale nepochopení slovíček.
Nepleť dohromady dobu ošetřování, kterou je zaměstnavatel podle Zákoníku práce povinen omluvit celou a ošetřovné podle Zákona o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
1x
Žijete-li s tímto rodičem ve společné domácnosti a rozhodne-li lékař o potřebě jeho ošetřování, musí zaměstnavatel Vaši nepřítomnost v zaměstnání omluvit po celou dobu trvání ošetřování.
Něco jiného je ošetřovné – na dávku budete mít nárok 9 dnů, poté půjde o omluvené neplacené volno (nemusíte dávat žádnou žádost, omluveno bude potvrzením lékaře).
Mohla byste požádat o dovolenou, ale její čerpání určuje zaměstnavatel. A žádosti o neplacené volno není povinen vyhovět.
0x
Záleží na tom, jak se se zaměstnavatelem domluvíte. Zaměstnanec, který si odchází ošetřovat členy rodiny jak se mu zlíbí je pro zaměstnavatele z principu "k ničemu", nedá se s ním počítat, plánovat produkci. V provozech, kde to okolnosti umožňují se lze DOMLUVIT třeba i na placené dovolené, jinde můžou být motivační část platu a benefity vázány na přítomnost, protože to okolnosti vyžadují. Jedno je ale jisté, nikdy Vám zaměstnavatel nemůže odepřít zákonné právo.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.