0x
Odpracujete-li celého čtvrt roku, budete mít nárok na čtvrtinu roční výměry → po zaokrouhlení 6 dnů.
Ovšem nebudete na ni mít nárok v březnu. Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel a pokud Vás bude potřebovat v práci, proplatí Vám nevyčerpanou část dovolené spolu s poslední výplatou po skončení zaměstnání.
Za loňský rok máte nebo nemáte vyčerpanou dovolenou?
doplněno 26.02.17 16:00:
Takže za loňský rok 2,5 a za letošní 6 dnů.
doplněno 26.02.17 16:18:
O čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel a nikoli zaměstnanec. Zaměstnavatel by vám před skončením pracovního poměru měl stanovit nástup dovolené tak, aby byla vyčepaná celá, tedy poměrná část za letošní rok a nevyčerpaná část za rok loňský. V březnu byste měl mít dovolenou v délce 8,5 dne.
8,5 dne. Nárok na dovolenou se posuzuje za každý rok zvlášť. V letošním roce odpracujete jenom čtvrtinu roku, proto bude nárok jenom na čtvrtinu letošní výměry + 2,5 dne z loňského roku. (Doba čerpání dovolené se pro tento účel posuzuje jako odpracovaná.)
Zrovna jsem četl ten zákon §217 a §222 a tam se píše, že zaměstnavatel vám to může proplatit. To záleží na něm, ale pokud vám ji chce nařídit, musí vám dát minimálně 14 vědět předem, pokud vám nevadí kratší doba. Tedy pokud na tento fakt oba zapomenete, nic se neděje, protože po skončení pracovního poměru vám musí uhradit nevyčerpanou dovolenou.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.