Odstupné při odchodu

Od: Datum: 27.11.12 11:12 odpovědí: 6 změna: 27.11.12 11:42

Chtěla bych vědět, jestli při odchodu z firmy dostane člověk odstupné, i když pracuje na dobu určitou. Děkuji.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 27.11.12 11:17
avatar

Když vás vyhodí dříve než dokdy máte smlouvu, tak dostanete, když ne (odejdete sama, skončí vám smlouva). Tak nemáte nárok na odstupné.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 27.11.12 11:17

Pokud pracovní poměr skončí uplynutím doby určité, tak odstupné nedostane, není za co. Pokud by pracovní poměr skončil dřív díky výpovědí, ke které se nárok na odstupné váže (třeba nadbytečnost), tak by odstupné dostal.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 27.11.12 11:18

Pokud pracovní poměr skončí, uplynutím doby ve smlouvě, tak určitě odstupné nedostanete. Na odstupnbé byste měl právo například, pokud by vaše místo bylo zrušeno před vypršením smlouvy, či kdyby třeba zaměstavatel skončil v insolvenci.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 27.11.12 11:32
avatar

Dobrý den, pokud Vám zaměstnavatel neprodlouží smlouvu, skončí Váš pracovní poměr uplynutím sjednané doby a v tomto případě nárok na odstupné nemáte. Odstupné se vyplácí v případě ukončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele dle § 52, písm. a) - d) Zákoníku práce při rušení, stěhování zaměstnavatele, či organizačních změnách.

Viz. § 52:
http://www.sbirkazakonu.info/…-dat-zamestnanci-vypoved.html

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 27.11.12 11:37
avatar

Jó,když odchází a je propuštěn ředitel VZP Horák,ten dostal dovolenou a mega na rozlúčku.

JABRAKA

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ron*
Datum: 27.11.12 11:42

Dobrý den.

Pracovní poměr na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby. Odstupné Vám nenáleží.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2017 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.