Ukončení pracovního poměru - dovolená

Od: Datum: 16.02.17 19:16 odpovědí: 4 změna: 16.02.17 23:19

Zdravím , budu ukončovat pracovní poměr u svého současného zaměstnavatele dohodou k 15.3.2016 z dovůdu , nástupu do nového zaměstnání a chci se zeptat, zda na internetu je někde nějaký vzor pro ukončení. Zároveň se chci zeptat , jak je to s dovolenou , mám 36 dní staré dovolené ( 7 dní z roku 2015 , 25 dní rok 2016 a 4 dny za současné 2 měsíce roku 2017 ) , zaměstnavatel říkal , že mi ji proplatí , ale až po 3 měsících od ukončení poměru , což se mi zdá divné a trošku mi to zavání , že mě chtějí oškubat . Jak to tedy je. Moc díky.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 16.02.17 19:35
avatar

Také zdravím. Zaměstnavatel je povinen Vám nevyčerpanou dovolenou po skončení pracovního poměru proplatit spolu s poslední výplatou. Odkažte ho na zákoník práce. A vzor dohody o ukončení pracovního poměru třeba zde:

http://www.zbynekmlcoch.cz/in…vzor-ke-stazeni-online-zdarma


doplněno 16.02.17 20:12:

Pokud má jít o dohodu, platí to, na čem se obě strany dohodnou. Pokud napíšete do dohody, že něco požadujete, zaměstnavatel by na takovou dohodu přistoupit nemusel.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: citrix
Datum: 16.02.17 20:06

Mockrát děkuji. Ještě jsem na internetu naše l ,že je dobré do Ukončení pracovního poměru zanést způsob vypořádání dosud nevyčerpané dovolené. Stačí tam napsat ,

Zaměstnanec požaduje nevyčerpanou dovolenou proplatit v nejbližším výplatním termínu po dni skončení pracovního poměru , můžu to tam takto napsat?

Datum: 16.02.17 22:56
avatar

Ano, můžete to takto formulovat, ovšem je otázka, jestli zaměstnavatel na takový návrh dohody přistoupí (není jeho povinnost Vám vyhovět).

Povinnost proplatit nevyčerpanou dovolenou nebo část dovolené zaměstnavateli ukládá zákoník práce, není nutné to psát do dohody.

Zaráží mne ta dovolená za rok 2015: Proč jste si ji nevyčerpal v roce 2016? Pokud Vám zaměstnavatel neurčil čerpání "staré" dovolené do konce června 2016, měl jste právo si termín dovolené určit sám. Zaměstnavateli byste čerpání musel oznámit 14 dnů předem.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 16.02.17 23:19

A nejen to - pokud si dovolenou z roku 2015 nevyčerpáte do roku 2016 anu si vybrání sám neurčíte, automaticky nastupujete dovolenou od 1. listopadu 2016.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2017 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.