Dobrý den,potřeboval bych poradit.
Před osmi lety jsem nastoupil do automobilky,kde jsem začal mýt problémy s rukou.zjistilo se,že mám syndrom karpálního tunelu(lehké postižení).Jezdil jsem na neurologii,bral léky,závodní lékařka o všem věděla,byl jsem přeřazen na jiné místo,ale potíže přetrvávali.Po sedmi letech jsem sám odešel z automobilky a našel si práci v oboru strojírenství, kde jsem ohledně karpálů spokojen.Letos v létě se ruka zhoršila(doma na stavbě),zjistilo se středně těžký syndrom,3. ledna operace a nyní jsem na neschopence.
Je možné nyní získat nemoc z povolání a chtít po automobilce odškodné, když už tam přes rok nepracuji?
Co to všechno obnáší získat nemoc z povolání?Kolik stojí vydání posudku?Nynější zaměstnavatel by se do toho nezatahoval?Automobilka by mi doplatila všechny naschopenky i nynější a doplácela mzdu kterou jsem měl v automobilce,pokud nyní na ni nedosáhnu?Jaký vliv má uznaná nemoc z povolání na další zaměstnání?Volal jsem na kliniku pracovního lékařství kde mi řekli,že se mám objadnat a vzít kartu od paktického lékaře.
Předem děkuji za informace.
3x
Za nemoc z povolání odpovídá ten zaměstnavatel, u kterého zaměstnanec naposledy pracoval za podmínek, za kterých nemoc z povolání vzniká.
Zaměstnavatel za nemoc z povolání odpovídá i do budoucna → tedy i v době, kdy už někdejší zaměstnanec pracuje pro jiného zaměstnavatele.
Nemoc z povolání může přiznat klinika pracovního lékařství. Nechte se na ni vyslat svým ošetřujícím lékařem (dříve to bez žádosti ošetřujícího lékaře nebylo možné, proto si radši doporučuji žádost o vyšetření).
Bude-li Vám přiznána nemoc z povolání, budete mít nárok na odškodnění, bolestné, náklady, jež vynaložíte v souvislosti s léčbou včetně jízdného k lékařům, na rehabilitace, doplatků za léky → je nutné od všecho uchovávat potvrzení (náklady budete muset doložit).
Dorovnání mzdy se bude řídit tím, kdy došlo ke škodě. Protože již pracujete v jiném zaměstnání, půjde o dorovnání rozdílu mezi nemocenským a průměrným výdělkem z doby před současným onemocněním (nebude se dorovnávat do průměrného výdělku u bývalého zaměstnavatele).
Odškodnění je plněním pojišťovny zaměstnavatele. Pojišťovna plní až po skončení léčby (ne hned po skončení neschopenky) a na plnění má po dodání veškerých 60 nebo 90 (? lhůtu nevím z hlavy jistě?) dnů.
0x
píšete: Volal jsem na kliniku pracovního lékařství kde mi řekli,že se mám objadnat a vzít kartu od paktického lékaře. --- praktický lékař Vám kartu asi nedá ( jen výpis z karty ).Nechodil jste k taky k závodnímu lékaři toho závodu? -> takže taky výpis.
Letos v létě se to zhoršilo?(Datum: 09.02.17 - 10:30)
Snad Vám to dobře dopadne,ale bude to jak se říká ,,běh na dlouhou trať,, a možná se to neobejde bez soudů.Automobilka se bude určitě bránit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.