Jaké musí být přestávky mezi jednotlivými směnami? Ve čtyřsměnném provozu. Můžu dělat třeba dvě "sestnáctky" za sebou? A kde se to dá relevantně najít?
3x
§ 90
(1)Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin, zaměstnanec mladší 18 let po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.
§ 92
(1)Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin. Nepřetržitý odpočinek v týdnu nesmí činit u mladistvého zaměstnance méně než 48 hodin.
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h4.aspx
Takže z výše uvedeného vyplývá, že zaměstnanec pracující ve dvou po sobě následujících dnech 16 hodin, je zcela v souladu se zákoníkem práce v hajzlu.
Zvlášť pak počtěte CELÝ paragraf 90. I o těch 8mi hodinách.
Sranda, co?
doplněno 18.01.17 12:18: Repkin, co se na vás vzahuje je mi jedno. Smysl mého sdělení je, že jediná ( zároveň nebodovaná ) správná rada je od čtenáře. Vy a krtek jste psát nemuseli vůbec a ládin mohl svůj výtah poněkud rozšířit, aby to bylo bez výhrad správně, i když se na ZP odkazuje. Proto junkers po vašich odpovědích stejně neví, že za určitých podmínek by určitou možnost mít mohl.
doplněno 18.01.17 14:15: To, víte, repkin, já za poradnu krásnější.
Je trapné, když z rad není jasné, co je dobře.
Proto se snažím radit, jen když vím. Nebo, jako tady, když vidím zjevný nesmysl, napíšu to, ať nikoho nemate.
Jako bonus většinou pak někdo správnou odpověď hned dodá.
Čtenáři přibyly body, někdo možná rozepíše, kdy a podle jakého paragrafu je možné mít delší směny a kratší odpočinek mezi nimi, takže vidíte, funguje to.
Rada je: Nečtěte domněnky. Čtěte ZP, zvlášť CELÝ par.90, kde je napsáno, kdy lze zkrátit odpočinek na 8 hodin.
doplněno 18.01.17 14:49: Ivzez, je mi to celkem jedno. Odpověděl jsem tak, aby bylo zřejmé, že někteřé rady (bohužel bodované), jsou k ničemu, a to všem účastěným. Když vy to tady zabalíte, tak tu zůstanou právě ty předchozí rady.
Já se registrovat nehodlám, nemám tedy možnost ani použít tlačítko nahlásit. Mám už smázlých dost příspěvků, takže vím, že není problém vlákno pročistit a nejlepší další možnost je tato
. Ale máte pravdu, chcete mít jinou poradnu, tak se budu realizovat raději jinde.
2x
Nevím, jak běžní "smrtelníci", ale jestli jsem dobře pochopil šéfa, tak mezi šichtami musí být 4-6 hodin (nevím přesně ten počet) volno, aby jsi mohl nastoupit "druhý den" do práce. Běžně dělám pět dvanáctek za sebou a pak dva dny volna (NO nepřetržitý odpočinek), kam mi v případě potřeby může šoupnout ještě přesčas. Řekl bych, že přesně odpoví ivzez nebo kapkanadeje 
doplněno 18.01.17 12:07:
villik na mě se nevztahuje zákoník práce, takže za sebe v tom listovat nemusím ... otázkou jestli bohužel nebo bohudík ... všechno má svá pro i proti, samozřejmě body jsem rozdal 
doplněno 18.01.17 13:22:
Villik potom jste psát nemusel ani Vy, jelikož ani ty určité podmínky, jste neuvedl. 
2x
Podle mne je chyba už v těch "šestnáctkách"(nejde o dvanáctihodinovou směnu + přesčas?) – zde to podle mne vypadá na porušování zákoníku práce ze strany zaměstnavatele.
Podle zákoníku práce nesmí délka praco/... a přestávka mezi dvěma pracovními směnami musí činit minimá/....
Zaměstnavatel dále musí dodržet nepřetržitý odpoč/....
Přestávku mezi pracovními směnami lze v odůvodněných př/... zkrátit až na 8 hodin a nepřetržitý odpoč/... za předpokladu, že následující odpočinek bude o stejnou dobu prodloužen. [Pozor na specifika ve zdravotnictví a v zemědělství!]
Dvě "dvanáctky"za sebou samozřejmě pracovat můžete.
Jo, je to ranní + odpolední směna v nepřetržitém provozu. 8+8 hodin. Akorát já to nemám nařízeno, dělám to tak dobrovolně, abych měl následující celý týden volno, a pak zase za mě kolega dělá ty "šestnáctky". Samozřejmě - nesmíme porušovat zákoník práce. Takže to asi budem muset přehodnotit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.