Jakého tr. činu se dopustil zaměstnanec, který svému nadřízenému poslal žádost, ve které uvedl mé jméno s tím, že jeho požadavek (jednalo se o změnu pracovní doby) podporuji, což není pravda a dotyčný ani nemá žádný doklad mého souhlasu.
doplněno 09.01.17 16:01:
Tak dík za odpovědi. Je to jako s tím "Frantou a Lojzou", jenže "Lojza" neoprávněně jedná za "Frantu". Pevně dohodnuto nebylo nic, a dotyčný už posílá mejly a rozjíždí akce. Navíc mě strašně nasr..al. 
2x
Žádného. Hypoteticky by se mohlo jednat o pomluvu, ale skutková podstata je natolik slabá, že by to opravdu nevydalo ani na přestupek. Diskuse se šéfem o pracovní době není nic proti ničemu a pochybuju, že by vás mohla jakkoliv poškodit.
Taky jsem zažil, že Franta s Lojzou mezi čtyřma očima souhlasil, ale když se to dostalo k šéfovi, tak Frantovi spadlo srdce do gatí a začal tvrdit, že on nic, on muzikant a Lojza že si všecko vymyslel. I takoví bývají kolegové.
Tak to je Lojza pěkný trouba, který si to nedokáže sám věci zařídit ( pokud se problém osobně netýkal i Franty) a pro sílu svých argumentů se odvolává na Frantu Co je mezi čtyřma očima se nevyprdolí dalšímu a ještě k tomu šéfovi. Takový kamarád stojí za starou belu. To se prostě nedělá i kdyby měl Franta stokrát pravdu.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.