Jak je to s naplánovanou pracovní dobou?

Od: Datum: 06.01.17 20:39 odpovědí: 6 změna: 08.01.17 11:43

Neteř si našla práci na HPP v jednom velkém potravinovém řetězci. Má směny na týden dopředu, občas se stane, že příjde na naplánovanou směnu a zaměstnavatel ji po hodině pošle domů, že je málo zákazníků. p

Problém je, že jí ty naplánované hodiny nezapočítá do odpracované doby, započítá jí poze tu jednu odpracovanou hodinu, zbytek nemá započítaný a musí si ho naddělat. Mzdu má měsíční, ne hodinovou.

Jak se na toto dívá zákon? Může ji takto sv=volně posílat z práce domů a nic ji nezaplatit?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 06.01.17 20:52
avatar

Neoddělá, nezaplatí. Sama píšete, že ty neoddělané hodiny, odpracuje v jiném termínu, takže žádné nezaplacené hodiny nemůže mít. Nicméně směny mají být naplánované 14 dní dopředu, v tom je jisté porušování zákona.


doplněno 06.01.17 21:30:

ivzez ve všech ne, ale věřím, že v některých určitě

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 06.01.17 21:01
avatar

Zaměstnavatel musí zaměstnance seznámit s rozpisem pracovních směn 14 dnů předem. Pokud zaměstnanec přijde na naplánovanou pracovní směnu a zaměstnavatel jej pošle domů, jde podle mne o překážku na straně zaměstnavatele, za kterou zaměstnanci náleží náhrada mzdy.

Ovšem to, co popisujete se děje snad ve všech řetězcích a mám dojem, že i leckde jinde...

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 06.01.17 21:06
avatar

a pořád budou brečet, že nemůžou sehnat zaměstnance!

neteři doporučte odchod ke slušnému zaměstnavateli...

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 06.01.17 22:08
avatar

Jo v obchode to je normalni.

Bohuzel pokud se to nelibi , nebo si zacne stezovat , tak praci uz mit nebude.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: vanad1
Datum: 08.01.17 10:59

Jde o překážku na straně zaměstnavatele( §208 Z.P.), což není problém zaměstnance. Pak podle "neplatného" zákoníku práce hradí zaměstnavatel 60% průměru. Nebo se dohodnou o napracování. Což je ale divné, protože dnes nemá odbyt a zítra ano?

" Neplatný proto ", protože se jím řídí zaměstnavatelé jen tehdy, když je chyba na straně zaměstnance. Jinak je to absolutně netrápí.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 08.01.17 11:43
avatar
Ano v dobe zacatku akci je vic lidi a vetsi trzby, nez treba pred vyplatou.
Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2017 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.