Prosím vás o pomoc. Pracuji od roku 2005, v únoru 2008 jsem nastoupila na nové místo, kde jsem podala k 31.12.2008 výpověď. Celý prosinec jsem byla na neschopence. Od 01. ledna 2009 do 13. března 2009 jsem byla na ÚP. 13. 03. jsem nastoupila na nové místo, od 14. července jsem však na neschopence kvůli těhotenství. Pracovní poměr mám na dobu určitou a to do 31. ledna 2010. V této době bych chtěla nastoupit na mateřskou. Termín porodu je poslední týden v únoru do 04. března 2010. Mám vůbec nárok na mateřskou? Prosím, pomozte.
1x
pro nárok na PPM musí být splněna i podmínka účasti na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 kalendářních dnů před nástupem na PPM.
osoby, které si jako OSVČ neplatily nemocenské pojištění, osoby vedené v evidenci úřadu práce a studentky, které nepřerušily z důvodu těhotenství studium.
Všechny tyto osoby nemají nárok na PPM, ale mají ode dne porodu nárok na Rodičovský příspěvek v čtyřleté variantě. V praxi to znamená, že ode dne porodu do 21 měsíců dítěte budou pobírat 7600,- a dále pak do jeho 4 let 3800,-.
0x
Kvůli úspornému balíčku dostanete zhruba o pětinu nižší mateřskou, než byste měli v roce 2009. Takzvanou peněžitou pomoc v mateřství dostává matka celkem 28 týdnů počínaje osmým až šestým týdnem před porodem. Například žena s předchozí mzdou 16 000 Kč dostane v roce 2010 měsíčně o zhruba 2,5 tisíce korun nižší mateřskou, celkově dostane o 16,5 tisíce méně
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.