Dohoda o provedení práce-dúchodce

Jako důchodce můžete pracovat dle libosti. Platí pro Vás stejné podmínky, jako kohokoliv jiného.

Jediné omezení tedy vyplývá z DPP. U jednoho zaměstnavatele smíte takto odpracovat maximálně 300 hodin ročně. Ale můžete mít více takových smluv současně u různých zaměstnavatelů. Tento časový limit 300 hodin se v praxi občas obchází tak, že máte smluvně napsanou vyšší hodinovou sazbu a počítají Vám nižší hodiny než ve skutečnosti.

Do výdělku 10tis / měs neplatíte zdravotní ani sociální. Daň z příjmů také neplatíte, pokud u daného zaměstnavatele podepíšete prohlášení poplatníka daně a uplatníte si tak slevu na dani.

Ano. Odměna může být sjednána i úkolově, tzn. 6tis za provedení určité práce. Nicméně firma by někde pak pro sebe měla evidovat nějakými normami, kolik ten úkol zabere času, aby pak v případě kontroly byla schopná prokázat, že nebylo překročeno těch 300hodin. Ale to je spíše jejich problém, než Váš.

Co se týče proplacení vědlejších nákladů, jako například dopravného, tak to musíte být sjednáno ve smlouvě, že Vám bude propláceno.