DPP ukončení

Od: Datum: 16.12.16 19:13 odpovědí: 12 změna: 17.12.16 09:46

Ahoj, pracuji na DPP, chci se zeptat jestli můžu skončit z vlastní vůle ,,na hodinu,,. Dělám to čtvrtý měsíc, takže zkušební dobu sem už propásl. A je mi jasný že nedostanu zaplaceno.


doplněno 16.12.16 21:57:

No nezákonná, všude se ted´o tom píše a já se nechci podílet na něčem takovém. Co mi může udělat když skončím na hned. Písemná výpověd je na dlouho.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: mp
Datum: 16.12.16 19:55

DPP je hodně volný vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem (proto je tak dobrý). Bohužel se ta doba zaměstnání na DPP nezapočítává do odsloužených let pro účely důchodů (to je zase chyba zákoníku práce). Zkušební doba tam žádná není a výpovědní doba je tuším 14 dní, což je zase jedno, protože tento pracovně právní vztah je založen na vzájemné dohodě, takže prakticky může každý skončit, kdy si vzpomene. A doufám, že zaplaceno jste dostal alespoň za ty tři měsíce. Výhoda tohoto poměru je, že se vyplácí na ruku ihned po vykonání práce (pro přísné účetní se to dělá systémem záloh, a tu můžete dát jako zaměstnavatel kdykoli). Takže nevím, proč byste neměl dostat zaplaceno. Každý slušný zaměstnavatel svým pracovníkům platí (a ještě jim děkuje).

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 16.12.16 21:02
avatar

Můžete dát výpověď se 14denní výpovědní dobou, nebo – pokud by zaměstnavatel souhlasit – skončit dohodou. Obojí → výpověď i dohoda by muselo být písemně.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: xxxx
Datum: 16.12.16 21:07

No právě ,,slušný zaměstnavatel,, no varovali mě před ním. Mě zajímá jestli můžu říct ,,tak dnes vám to ještě udélám a zítra už nepřijdu,,. Krom toho ta práce je od 1.12. nezákonná. A jestli si můžu nechat peníze, které jsou menší než mi má vyplatit . Jinak smlouvu mám do 31.12. když tam je těch 14 dní na výpověd´.

Datum: 16.12.16 21:35
avatar

Ne, nemůžete jednostranně ukončit ze dne na den ani "na hodinu". Jedinou možnost bych viděla v případě, že už jste pro zaměstnavatele letos odpracoval 300 hodin. Jinak jen písemnou dohodu nebo písemnou výpověď.

Co míníte větou: "Krom toho ta práce je od 1.12. nezákonná."?

Ohodnoceno: 0x
 
Od: xxxx
Datum: 16.12.16 22:01

Písmná výpověd´je na dlouho. Co mi může udělat když skončím na hned.

Datum: 17.12.16 01:00
avatar

Neodpověděl jste mi na otázku.

Cizí peníze si nechat nemůžete ani v případě, že by Vám zaměstnavatel dlužil odměnu za práci.

Nehledejte způsob, jak něco obejít, hledejte cestu, jak problém vyřešit.

Práce na základě DPP jste legální, jako na DPČ nebo s pracovní smlouvou.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: xxxx
Datum: 17.12.16 06:21

Nemám EET pokladnu.

Datum: 17.12.16 08:19
avatar

To ovšem není problém Váš, ale zaměstnavatele. A už vůbec nejde o "nezákonnou práci".

Ohodnoceno: 0x
 
Od: xxxx
Datum: 17.12.16 09:11

No ale kdo mi uvěří že jsem tak blbej a že to nevím . A asi bych to měl nahlásit jenomže na to nemám, nejsem bonzák. Jinak děkuji za všechny rady.

Datum: 17.12.16 09:46
avatar

Zdá se mi, že Vám odpovídám úplně zbytečně: Od kdy zaměstnanec odpovídá za to, že jeho zaměstnavatel porušuje zákony?

A místo Wikipedie (viz rada níže) doporučím pročíst zákoník práce.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 17.12.16 09:28
avatar

Je těžké něco radit, protože je vidět, že máte nestandartní podmínky s nestandartním zaměstnavatelem, který se nedrží přesně zákona.

Já doporučím, abyste se podíval na Wikipedii /dohoda o provedení práce/, kde máte ve velice krátkém článku vše podstatné o této činnosti. Tato dohoda určité mantinely, které jsou nutné dodržet. V bodě 2 máte TŘI možnosti zrušení, takže si zjistěte, která možnost u Vás připadá v úvahu. Vše musí být písemně.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 17.12.16 09:46
avatar

Vážně místo zákoníku práce doporučujete Wikipedii? To snad ne!

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2017 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.