Dobrý den,
ohledně brigády doplňování zboží v marketu jsem zjistil že mají pracovní dobu do 10 večer a jsou zvěsti i o noční inventuře, tak se chci zeptat jestli je právně v pořádku / jestli lze v dohodě o provedení práce stanovit časové rozmezí v kterém má zaměstnavatel právo po mě požadovat práci. Například 8:00 - 16:30.
Jak by taková věta měla vypadat, je vůbec možné to nějak dokázat, obhájit.
Počítám, že by tam mělo být co nejpřesněji definována pracovní činnost, za druhé počet hodin denně a za třetí počet hodin v týdnu..
například:
"Pracovní doba zaměstnance se stanoví na 4 dny v týdnu, dle potřeby zaměstnavatele, přičemž každý tento den se pracovní doba stanoví na 8 hodin, tedy 32 hodin týdně."
ale nevím právě jak s tím časovým rozmezím od kolika do kolika hodin
děkuji
čekejte prosím, probíhá přenos dat...
no, pokusit se můžete o cokoliv... jen vážně pochybuji o to, že společnost, která má nastavená vlastní pravidla doplňování zboží tato pravidla změní kvůli "brigádníkovi".
Určitě to zkuste. Smlouva je dohoda dvou stran, máte plné právo se k ní vyjadřovat a navrhovat změny. Jestli opravdu nemůžete pracovat např. v noci (píšete o inventurách...), tak to má zaměstnavatel právo vědět a Vy zase máte právo mít to ve smlouvě, jinak by se dohoda o prac. době asi těžko dokazovala. Otázka je, jestli na to přistoupí; to netuším.
Já měla v zaslané DPP (k podpisu) frázi, že odučím přidělené kurzy a vydupala jsem si větu, že odučím kurzy přidělené na základě dohody se zaměstnavatelem. Prostě aby mi nemohli kurz nařídit - mám smlouvy s celkem 5 jazykovkami a kdyby mi každá nařizovala, kdy mám učit (nebo dokonce suplovat), tak nebudu schopná plnit své závazky u dalších. Nutno říct, že jsem jim to takto vysvětlila, tudíž pro to byl vážný důvod, a že jsem byla připravená smlouvu odmítnout, pokud by zamítli můj návrh (a oni mě hoooodně potřebovali 
).
V DPP stačí podobně jako v pracovní smlouvě sjednat druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Sjednat si můžete i cokoliv dalšího (můžete se pokusit se zaměstnavatelem domluvit).
Ale nedomnívám se, že by Vám zaměstnavatel v tomto vyšel vstříc. Podle zákoníku práce určuje začátek i konec pracovní doby i rozvrh pracovních směn on.
Pokud by s Vámi požadované sjednal, "svazoval by si ruce", nemohl by po Vás vyžadovat práci v době, kdy by ji potřeboval. Ale zkuste to, třeba se nějak dohodnete.
- Den otců - datum
- Návrh na rozvod manželství, vzor
- Lití olova na Vánoce
- Nápověda ke hře PixWords - obrázky
- Kdy chodí Mikuláš?
- Rozvodové papíry, vzor
- Dohoda o vypořádání společného jmění manželů, vzor
- Předvolba na Slovensko
- Proč se slaví Vánoce
- Proč se slaví Velikonoce
- Silný prášek na uklidnění - 41 odpovědí
- Bylo na mne podáno trestní oznámení.Co dělat? - 2 odpovědi
- Který přepravce přepravuje zásilky nad 50 kg? - 3 odpovědi
- Detektivky Dominika Dána - navazují na sebe? - 1 odpověď
- Platba složenkou - 2 odpovědi
- Škrábnutí o rezavý drát - 12 odpovědí
- Počasí Hvar - 5 odpovědí
- Stehy po operaci - 7 odpovědí
- Oslovení slečny - 4 odpovědi
- Skanzen Řepora v Praze - 2 odpovědi
- Jak se jmenuje tento typ fotografie? - 4 odpovědi
- Převzal zásilku která mu nepatřila - 22 odpovědí
- Regio Jet žluté autobusy otřesné jednání - 57 odpovědí
- Ubytovací poplatky u cizinců - 2 odpovědi
- Přítelkyně mě nutí ostříhat - 29 odpovědí
- Jsem mladá, umírám - eutanazie? - 91 odpovědí
- Kolik piv za den je jeste normalni? - 40 odpovědí
- Moje milenka- mám to ukončit? - 38 odpovědí
- Přistižená sestra - 23 odpovědí
- Zaměstnavatel vyděrač - 18 odpovědí
- Zdraví vás prodavačky? - 28 odpovědí
- Dědictví- vzdát se svého podílu? - 61 odpovědí
- Jak mu říct, že se s ním chci vyspat? - 14 odpovědí
- Můj příběh - zlomený ale nevzdám to - 15 odpovědí
- Jsou to hemeroidy nebo rakovina? - 21 odpovědí
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz