Jsem starobní důchodkyně a mám u firmy dohodu o provedení práce do 31.12., pracovala jsem zde krátce, nyní prý mě zatím nepotřebují. Chci si ale přivydělat. Mám nabídku na hlavní pracovní poměr ještě v tomto roce. Lze to takto řešit a bude to pro mě výhodné? Děkuji za zprávu, k.
2x
Jestliže pobíráte tzv. řádný starobní důchod, přiznaný podle § 29 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, můžete pracovat jak chcete. Pro Vás je dohoda o provedení práce výhodná proto, že do 10.000 měsíčně z ní nejsou odvody (pouze daň, ale to lze vyřešit daňovým prohlášením a uplatněním slevy).
Práce na HPP je taky výhodná, protože po odpracování 360 "pojištěných" dní si můžete požádat o přepočet důchodu. Je to sice jen 0,4 % z výpočtového základu (z toho, z něhož Vám byl důchod už vypočítán), ale lepší než nic.
Kdybyste pobírala předčasný starobní důchod podle § 31 uvedeného zákona, nelze vykonávat pojištěnou činnost a současně pobírat tento důchod. Pokud byste pracovala, musí se to nahlásit na ČSSZ a důchod Vám po dobu práce bude zastaven.
Obrat "pojištěná činnost" znamená, že jde o činnost takového rozsahu, že ze mzdy nebo z odměny z dohod se odvádí sociální pojištění.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.