Ukončení pracovní smlouvy?

Od: Datum: 24.10.16 10:58 odpovědí: 2 změna: 24.10.16 12:15

Zdravím,potřeboval bych poradit... Moje pracovní smlouva na dobu určitou končí 31.10.2016.U firmy jsem zaměstnán od roku 2014,takže se smlouva prodlužovala již 2x. Problém je v tom,že jsem od 14.10.2016 v pracovní neschopnosti,doba léčení je cca 6-7 týdnů. S nadřízeným jsme se začátkem měsíce dohodli o dalším prodloužení pracovní smlouvy. Teď,když jsem za ním přišel s neschopenkou,tak mi odpověděl, tak běž marodit a jak přijdeš,tak to prodloužíme. Je správně,že mi skutečně smlouva končí k datu 31.10.2016? V tom případě bych se měl jít přihlásit na ÚP a ukončit neschopenku? Nebo je to jinak? Děkuji všem za odpověď.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 24.10.16 11:22
avatar

Ano, smlouva sjednaná na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby bez ohledu na nemoc. V době nemoci Vás ÚP nemůže zaevidovat jako uchazeče o zaměstnání. Léčit se samozřejmě můžete i po skončení zaměstnání, kvůli skončení zaměstnání není nutné končit neschopenku, na nemocenské budete mít nárok dál. Podklady pro výplatu nemocenského budete předávat bývalému zaměstnavateli.


doplněno 24.10.16 17:02:

Nemáte zač. Brzy se uzdravte!

Ohodnoceno: 5x
 
Od: mamen1
Datum: 24.10.16 12:15

děkuji :)

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.