Dobrý den, kamarádka dala v pátek výpověď ve zkušební době a dnes si šla vyřídit neschopenku. Výpověď dala kvůli tomu, že jí zaměstnavatel neproplácel přesčasové hodiny a práce byla fyzicky náročná. Již několik týdnů jí z práce bolela záda a dnes s tím šla k lékaři, protože bolest prý byla nesnesitelná. Lékař jí napsal neschopenku. V tuhle chvíli ji zajímá, zda je v nějaké ochranné lhůtě a zda jí prvních čtrnáct dní neschopnosti budou proplácet z bývalého zaměstnání, nebo se bude nechopenka proplácet až od patnáctého dne. Děkuji za informaci.
0x
Souhlasím s předchozími odpověďmi, na nemocenské vznikne nárok až od 15. dne nemoci. V prvních 14 dnech jí neuchází mzda kvůli nemoci, neboť po skončení zaměstnání už nemá naplánovány žádné pracovní směny.
Ve zkušební době nešlo o výpověď, nábrž o zrušení pracovního poměru ve zkušební době. I ve zkušební době ale mohla kamarádka pracovní poměr zrušit kvůli nevyplacení mzdy nebo její části (mzdy/příplatků za práci přesčas).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.