Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Ochranná lhůta na nemoc u dohody?

Od: jikars odpovědí: 1 změna:

Tuším, že ochranná lhůta činí 7 kalendářních dní po výpovědi. Ale platí i při odchodu ze zaměstnání dohodou? Děkuji!

 

 

1 odpověď na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

iz*
hodnocení

0x

Ochranná lhůta nezávisí na způsobu ukončení zaměstnání. I v případě ukončení zaměstnání dohodou budete mít při nemoci v OL od 15. dne nemoci (jestli bude nemoc tak dlouho trvat) nárok na nemocenské.

Za prvních 14 dnů nebudete mít nárok na nic.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]