Ochranná lhůta na nemoc u dohody?

Od: Datum: 10.10.16 16:04 odpovědí: 1 změna: 10.10.16 16:49

Tuším, že ochranná lhůta činí 7 kalendářních dní po výpovědi. Ale platí i při odchodu ze zaměstnání dohodou? Děkuji!


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 10.10.16 16:49
avatar

Ochranná lhůta nezávisí na způsobu ukončení zaměstnání. I v případě ukončení zaměstnání dohodou budete mít při nemoci v OL od 15. dne nemoci (jestli bude nemoc tak dlouho trvat) nárok na nemocenské.

Za prvních 14 dnů nebudete mít nárok na nic.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.