Paragraf na dite

Můžete jít marodit - jinak máte nárok jen na neplaceného volno u porodu.

"Nastávající otec má nárok na placené volno v případě, že veze nebo doprovází ženu do porodnice. Zaměstnavatel mu to musí na dobu nezbytně nutnou umožnit. To samé platí pro cestu čerstvé maminky z porodnice domů. Když chce být otec u porodu, šéf mu to musí umožnit, ovšem nikoli zaplatit – jde tedy o neplacené volno. Reálnou dobu trvání porodu pak potvrzuje lékař.

Aktuálně se řeší nějaké volno otcovské dovolené, ale to se řeší v parlamentu a nemáte tedy nárok.

aha..sakra no taky mě napadlo jedině nemocenská.. myslíte že nebude problém domluvit se s obvodní lékařkou vysvětlit ji jak se věc má.. že mi vypíše nemocenský lístek i když mi nic nebude? nebo jediná možnost nasimulovat třeba vykloubené rameno? :D

a to osetreni je omezene na nejakou dobu? a placene je to jako paragraf?spolecnou domacnost máme takze na tu druzku by to slo

a to je takovej problém si vzít dovolenou? neznám člověka, kterej by držel zaměstnance v práci na takovou událost..

bohuzel v nasi firme je to problem rekli mi ze nemaji lidi vic je nezajima navic mam poslední 2 dny dovolené.. ono se to ani moc usetrit neda kdyz mam na cely rok 8 dnu svoji dovolene

8 dnů dovolené na rok? To pracujete jak dlouho?Pokud pracujete na plný úvazek tak pracujete cca 5 měsíců,protože na rok je nárok na 20 někde mají 25 dnů dovolené a armáda měla 30 dnů (včetně sobot a nedělí!)

mam 20dni ale 12 je strhnuto za celozavodku

pritelkyne bude potrebovat abych byl sni aspon tyden doma

Na co potřebuje Vás přítelkyně po propuštění doma? Budete kojit? Snad chodíte z práce domů, nakoupíte po práci a večer pomůžete s čím je potřeba. Dělá to tak milion chlapů, tak proč chcete být vyjímka. Když dovolenou nemáte, tak budete chodit do práce.

Porod není nemoc, po propuštění ženy z nemocnice tudíž nemáte nárok na ošetrovné družky.

rora - držte se otázky. Tazatel už dopředu ví, že musí být doma? Jak to ví, proč? Tazatel neví nic, ale chce získat placené volno. Bude-li rodička mít problémy, tak zůstane v porodnici a nebo ošetřující lékař napíše partnerovi paragraf. O paragrafu nebude rozhodovat partner, ale vždy lékař.

Porod sice není nemoc, ale jak můžete dopředu vědět, že nevzniknou komplikace, pro které žena nebude schopna se o dítě postarat? Ono stačí takové rozsáhlé šití, kdy je problém udělat krok a dojít si sama na wc, například. Vždy záleží na posouzení lékaře, neboť o potřebě ošetřování rozhoduje on, ne nějaká/ý uska z internetu.

Tazatel chce mít AUTOMATICKY nárok na volno po příjezdu i bezproblémové rodičky (nebo spíš to chce rodička). To tvrdím, že nemá nárok. Nikde v dotazu se nezmiňuje o problémovém porodu - chápete?

Já ovšem netvrdím, že si o tom rozhodne partner ženy. Naopak píšu, že o potřebě ošetřování rozhoduje lékař - vidíme? Reaguji pouze na vaše tvrzení, že na paragraf nebude mít nárok. Toto tvrzení není pravdivé, neboť nikdo z nás nemůže dopředu vědět, v jakém zdravotním stavu žena bude, že? Není tedy nutné šířit mylné informace jenom proto, že vás rozčiluje fakt, že si chce někdo dovolenou nahradit paragrafem. Ač to neschvaluji, děje se to naprosto běžně.

Ošetřovné je dávkou vyplácenou při ošetřování člena rodiny, lidově se nazývá paragraf. Ať už je na manželku, dítě, nebo třeba babičku. Manželé být nemusíte, stačí, když spolu sdílíte domácnost. Ošetřovné vám může vypsat lékař ženy, pokud uzná, že žena potřebuje ošetřování. Nebo můžete dostat ošetřovné na narozené dítě, pokud ženin lékař uzná, že pro svůj zdravotní stav není schopná se o dítě postarat. Ošetřovné je vypláceno maximálně 9 dní, na paragrafu však můžete být tak dlouho, jak je potřeba (tedy jak uzná lékař, že je potřeba).