Nic mě neudělal a přesto mě vadí

Kdyby vám něco dělal a udělal, tak bych to chápala. Ale když vám nic neudělal? Když je to váš šéf, snažila bych s ním vycházet. Nic jiného vám nezbývá. Nebo odejít. Mně se taky stává, že mě nějaký mladší kolega nemusí a nevím vlastně proč. Tak to někdy je. Asi to souvisí s tím, že jste mladá. Čím budete starší, tím budete smířlivější, tolerantnější a snášenlivější, si myslím.

Může to být i obráceně, kdy si nadřízený zasedne na svého zaměstnance kvůli antipatii a "vyštípe" ho. Tak proč se na tazatelku zlobit? Může nesnášet svého nadřízeného. Stejně tak on jí. Ale snažte se to nedat moc znát... Moje nová nadřízená se škodolibě usmívala, když se mi stal ošklivý úraz v práci. Nepřetvařovala se. Přecházím na jinou směnu.

Nepřecházím kvůli ní na jinou směnu.

Teď jste přesně vypsala důvody, které vedou k hromadnému propouštění v případě, že firmu koupí jiný majitel. Lidé se tomu hodně diví a považují to za nespravedlivé, ale je to je to právě kvůli tomu co zde popisujete. Různorodá averze jedinců vůči novému zaměstnaveteli je většinou takového rázu, že by mohla těžce poškodit celou funkčnost firmy. Takže první co nový majitel udělá je, že nahradí vedení firmy "svými" lidmi. Tím myslím novými zaměstnanci. Vám se pouze změnil nadřízený a nemůžete to vydýchat. Na Vašem místě bych to moc nehrotila a ovládala se. Do zaměstnání chodíte kvůli tomu, abyste tam vykonávala svěřenou práci za kterou pobíráte plat a ne abyste si tam budovala nějaké "kamarádství" s nadřízeným. A hlavně, Vám teda nemá ten člověk co "vadit". Vy nejste vlastníkem firmy a Vám nemá co jít, nebo nejít pod nos a soudit co dělá špatně. A jestliže si toho okolí už začalo všímat, tak to určitě není dobré pro Vás. Nebo si snad myslíte, že Vy byste jeho práci zvládla lépe? Kdybych byla vaším zaměstnavatelem a Váš postoj by se mi donesl, tak propustím Vás.

Zdravím. Za své pocity nikdo nemůže. Někdy se stane, že si vůči někomu vypěstujeme averzi, aniž by nám ten druhý k tomu dal nějaký úmyslný důvod. Vám se to stalo, protože zaujal místo po někom s kým jste se kamarádila a s kým jste si rozuměla. Někde uvnitř cítíte, že jste nespravedlivá, ale prostě si nemůžete pomoci. Dejte tomu čas. Někdy se z takových situací vyklube nakonec docela fajn přátelství. Ovšem respektujte ho, protože je to Váš nadřízený a není nad to, mít dobré pracovní vztahy a zbytečně si je nekomplikovat tím, že je Vám někdo nesympatický.

Jj, to taky znám to víte, že stalo. Jenže v běžném životě takového člověka vytěsníte, nevyhledáváte ho.

V zaměstnání, navíc u nadřízeného, pokud tam chcete pracovat, to prostě nejde. Buď se s tím duševně vyrovnáte, nebo budete muset hledat nové místo. Tohle je dlouhodobě neudržitelné, navíc to určitě neprospívá ani atmosféře v kolektivu.

- jen, jestli se v tom zbytečně "nerochňáte" ! - z jakého "principu" Vám vadí?

- Vašeho kamaráda ten nový člověk z místa snad nějak vyštval, anebo kamarád odešel ze své vlastní vůle? Pokud kamarádův odchod na svědomí nový šéf nemá, tak Vaši averzi z "principu" moc nechápu ...

Ale pokud kamarád odešel jeho vinou a Vy mu to nemůžete odpustit - pak změňte místo.

Ne, nestalo..Mohla jsem to "citit",ze mi nekdo nesedne, ale chovat se k nekomu zle jen z duvodu, ktere pisete mi prijde velmi hloupe, nedospele a absolutne nechapu jak se takto muze nekdo chovat.Nesoudim vas a proste to tak citite, tak co zkusit a pracovat na trochu moudrosti, ze ten novy clovek opravdu za nic nemuze a nemate ho za co trestat..