Nepůjde nám proud v práci 13 14 a17 zaměstnavatel nám nařídil přesčasy a sobotu a neděli do prace tak by mě zajímalo jestli máme právo na příplatky za víkend a nárok na stravenku?děláme v kabelarne 40 hodin týdne.je nás tam ze 150 cca 30 tak si s náma delaj co chte. Například na svatek jsme v práci a volno daj na jiný den ,všude v okolních firmách maj rádio a my nesmíme ani mluvit a největší vrchol že nám chtej strhávat 1500 za chybu přitom ta chyba se dá během půl min. opravit a prodaj to dál přitom průměrná mzda je 11 12 tisíc a stravenky no prostě hrozný se k nám chovaj.díky za odp
0x
Pracovní dobu i rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel, který má právo v odůvodněných případech nařídit i práci přes čas, o víkendu nebo v den svátku.
Pokud Vám nařídí pracovat ve svátek, náleží Vám mzda + příplatek ve výši 100 % průměrného výdělku. Případně místo příplatku placené náhradní volno.
Budete-li pracovat o víkendu, bude Vám náležet mzda + příplatek ve výši minimálně 10 % průměrného výdělku, za přesčas ke mzdě náleží příplatek minimálně 25 % průměrného výdělku.
Zaměstnavatel není oprávněn Vám kromě zákonných srážek ze mzdy nic srážet. Pokud byste zaměstnavateli způsobili škodu, musel by s Vámi o srážkách ze mzdy uzavřít písemnou dohodu.
V tomto případě by mělo jít o překážku na straně zaměstnavatele, za niž by Vám náležela náhrada mzdy. Ovšem pokud zaměstnavatel ví o překážce dostečně dlouho (minimálně 14 dnů) předem, může rozvrh pracovních směn upravit.
Máte-li ve firmě odborovou organizaci, obraťte se na ni.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.